在浙江台州，社保基数为11400元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于其个人缴费比例和具体险种的计算方式。 总体而言，社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是详细的分点论述：

1. 1.养老保险：个人缴费比例：通常为8%。计算方式：每月个人缴费金额为11400元×8%=912元。养老金领取：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地社会平均工资和个人缴费年限相关，个人账户养老金则根据个人账户累计额和计发月数计算。
2. 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%。计算方式：每月个人缴费金额为11400元×2%=228元。待遇享受：医疗保险个人账户中的资金可用于门诊和购药等医疗费用支出。职工在住院治疗时还可享受相应的报销待遇。
3. 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%。计算方式：每月个人缴费金额为11400元×0.5%=57元。待遇享受：失业保险金领取需满足一定条件，如非因本人意愿中断就业且已缴纳失业保险费满一年。失业保险金的标准通常为当地最低工资标准的70%至90%。
4. 4.工伤保险：个人缴费比例：个人不需缴纳，由用人单位承担。待遇享受：职工因工作原因受到事故伤害或患职业病时，可享受工伤医疗待遇、伤残津贴等。待遇标准根据伤残等级和工伤保险条例确定。
5. 5.生育保险：个人缴费比例：个人不需缴纳，由用人单位承担。待遇享受：职工在生育期间可享受生育医疗费用报销和生育津贴。生育津贴的标准通常为职工所在单位上年度职工月平均工资。

总结：在浙江台州，社保基数为11400元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用约为1197元（养老保险912元+医疗保险228元+失业保险57元）。具体待遇则根据各险种的规定和个人情况有所不同。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。