浙江台州社保基数11400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群不同：高基数对应更高养老/医疗等福利，但企业和个人缴费压力更大；低基数缴费负担轻，但未来领取的养老金和报销额度更低，更适合收入较低群体。

1. 缴费差异
   按11400元基数缴纳，每月社保费用（以养老保险为例，单位16%、个人8%）约为单位1824元+个人912元；而5000元基数下，单位仅需800元，个人400元。两者月缴费差额超1500元，直接影响到手工资和企业成本。

2. 待遇对比

   • 养老金：退休后，11400元基数参保者个人账户积累更多，基础养老金按更高社平工资比例计算，最终月领取金额显著高于5000元基数参保者。
   • 医保报销：高基数对应更高医保账户划入比例，门诊和住院报销上限更高，尤其对长期用药或大病治疗更有利。

3. 适用建议
   11400元基数适合收入稳定、追求长期福利保障的人群（如国企职工、高薪从业者）；5000元基数更适合灵活就业者或中小企业员工，平衡当前收支压力。

选择社保基数需权衡当下负担与未来收益，建议根据收入水平和发展规划理性选择，低收入者可优先满足基础保障，高收入者通过高基数最大化长期福利。