在浙江台州，社保基数8600元和5000元主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数8600元：个人缴费金额为8600×8%=688元，单位缴费金额为8600×20%=1720元。
- 基数5000元：个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 基数8600元：单位和个人缴费金额分别为8600×10%=860元和8600×9.5%=817元。
- 基数5000元：单位和个人缴费金额分别为5000×10%=500元和5000×9.5%=475元。
- 失业保险：
- 基数8600元：单位和个人缴费金额分别为8600×1%=86元和8600×0.5%=43元。
- 基数5000元：单位和个人缴费金额分别为5000×1%=50元和5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：
- 基数8600元：单位缴费金额根据行业风险确定，假设为0.2%，则单位缴费金额为8600×0.2%=17.2元。
- 基数5000元：单位缴费金额同样假设为0.2%，则单位缴费金额为5000×0.2%=10元。
- 生育保险：
- 基数8600元：单位缴费金额为8600×1%=86元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000×1%=50元。
社保待遇
- 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和20%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和10%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和2%。
- 工伤保险：由企业全额承担，个人不缴费。
- 生育保险：由企业全额承担，个人不缴费。
浙江台州社保基数8600元和5000元在缴费金额、社保待遇和缴费比例方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会导致个人和单位每月需要缴纳更多的费用，但长远来看，个人在退休后将能够享受到更高的社保待遇。
