在浙江台州，社保基数7100元和5000元的区别主要体现在个人和企业的缴费金额上，具体如下：
缴费基数7100元的情况
- 缴费基数：7100元通常是职工上一年度月平均工资的300%。
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%，因此每月个人缴费约为1136元（7100×8%），单位缴费约为1680元（7100×20%）。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%，个人缴费约为128元（7100×2%），单位缴费约为1128元（7100×8%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和0.5%，个人缴费约为7.1元（7100×0.5%），单位缴费约为3.55元（7100×0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。
缴费基数5000元的情况
- 缴费基数：5000元可能是当地社保缴费基数的下限或某个特定档位的缴费基数。
- 养老保险：如果5000元是下限，那么个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。如果按照较低的缴费基数下限计算，个人和单位缴费金额会相应减少。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，具体金额会根据5000元的基数进行计算。
- 失业保险：个人缴费比例为1%，单位缴费比例为2%，缴费金额也会根据5000元的基数进行调整。
社保基数7100元通常意味着职工的缴费基数较高，因此个人和企业的社保缴费金额也会相应增加。而社保基数5000元可能是较低的缴费基数，相应的缴费金额会较少。需要注意的是，具体的缴费金额还会受到当地社保政策、缴费比例以及职工个人工资等因素的影响。
