根据2025年台州地区社保及个税计算规则，月工资7000元时的扣除情况如下：
一、社保扣除金额
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社保缴费基数
若按最低五险一金基数缴纳，个人缴纳部分为： $$7000 \times 8% = 560 \text{元}$$
若按足额五险基数缴纳，个人缴纳部分为： $$7000 \times 8.2% = 574 \text{元}$$
注：部分情况下可能按其他基数计算，需以实际缴费标准为准。
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公积金
按最低基数缴纳时，公积金个人部分为： $$7000 \times 1% = 70 \text{元}$$
若单位不缴公积金，则个人缴纳0元。
合计（最低基数） ：560元（社保） + 70元（公积金） = 630元
合计（足额基数） ：574元（社保） + 70元（公积金） = 644元
*实际到手工资 **：7000元 - 630元 = ** 6370元 **（最低基数）或 ** 644元 **（足额基数）。
二、个税计算
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应纳税所得额
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按最低基数：7000元 - 5000元（起征点） = 2000元
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按足额基数：7000元 - 5000元 = 2000元
注：个税起征点为5000元，7000元已全额纳税。
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个人所得税
- 适用税率3%： $$2000 \times 3% = 60 \text{元}$$
注：若存在专项附加扣除，可进一步减少应纳税所得额。
三、综合示例
若按最低基数缴纳社保，税后到手工资为： $$7000 - 630 - 60 = 5310元 $$
若按足额基数缴纳社保，税后到手工资为： $$7000 - 644 - 60 = 5296元 。
总结
- 社保扣除 ：最低基数630元，足额基数644元
- 个税 ：每月约60元
- 税后到手 ：最低基数5310元，足额基数5296元。 建议结合实际缴费基数计算，若单位按足额基数缴纳，实际到手金额可能更高。
