浙江台州社保基数7100元属于第三档，这一基数水平反映了当地职工的平均收入水平，并为社保缴费提供了相应的标准。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是计算社会保险缴费的重要依据，它通常根据职工上一年度的平均工资来确定。社保基数的高低直接影响着职工每月需要缴纳的社保费用，同时也关系到未来能够享受到的社保待遇。台州社保基数7100元意味着职工在缴纳社保时，缴费基数以此为标准。
2. 2.台州社保基数的档次划分：台州的社保基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的缴费比例和待遇水平。根据当地的政策，7100元的基数属于第三档。这一档次的设定考虑了当地职工的收入水平，既能保证社保基金的稳定收入，又能确保职工在退休、生病、失业等情况下能够获得相应的保障。
3. 3.第三档社保基数的具体影响：缴费金额：以7100元为基数，职工和用人单位需要按照一定的比例缴纳社保费用。具体比例因险种而异，例如养老保险、医疗保险、失业保险等各有不同的缴费比例。待遇水平：社保待遇通常与缴费基数挂钩，基数越高，未来的养老金、医保报销比例等也会相应提高。7100元的基数有助于职工在退休后获得较为优厚的养老金待遇，并在生病时享受较高的医保报销比例。灵活性：第三档的社保基数设定也为企业和职工提供了一定的灵活性。企业可以根据自身的经营状况和职工的实际收入水平，选择合适的缴费基数。
4. 4.与其他档次的比较：与其他档次相比，第三档的社保基数7100元处于中等偏上的水平。较低的档次可能适用于收入较低的职工，而较高的档次则适用于高收入群体。第三档的设定既能够满足大多数职工的社保需求，又不会给企业带来过大的负担。
5. 5.政策调整与未来展望：社保政策并非一成不变，随着经济的发展和职工收入水平的提高，社保基数也会进行相应的调整。未来，台州的社保基数可能会根据实际情况进行上调或下调，以更好地适应社会经济的发展和职工的需求。

浙江台州社保基数7100元属于第三档，这一基数水平在保障职工权益的也为企业和社保基金的可持续发展提供了保障。职工和企业应根据自身情况，合理选择和调整社保缴费基数，以实现社保制度的最大效益。