根据我国医疗保障政策，职工医保与新农合（现城乡居民医疗保险）属于 不能同时参保 的制度，具体原因如下：

一、政策规定与参保原则

1. 制度性质冲突

   职工医保是 强制性的职工社会保障制度 ，由用人单位和职工共同缴纳；新农合（现城乡居民医保）是 城乡居民自愿参加的医疗保障制度 ，属于社会救助性质。两者在参保对象、缴费标准、待遇享受等方面存在本质差异。

2. 重复参保无效

   若同时缴纳职工医保与新农合，将导致 重复享受报销待遇 ，医保部门会按较高标准支付医疗费用，未参保部分将不予报销。

二、职工医保的优越性

1. 报销范围更广

   职工医保覆盖门诊、住院、重大疾病等全面保障，报销比例通常为70%-90%；新农合主要针对大病，门诊报销比例较低（约50%-60%）。

2. 待遇更优

   职工医保包含个人账户和统筹账户，可自由支配门诊费用；新农合个人账户资金有限且存在使用限制。

三、特殊情形说明

1. 灵活就业人员

   若为无雇工的灵活就业人员，可同时缴纳职工医保和城乡居民医保，但只能选择其中一种享受待遇。

2. 农村户籍职工

   若为农村户籍且未参加职工医保，可自愿参加新农合（现城乡居民医保）；若已参加职工医保，则无需再参保。

四、建议方案

• 职工医保参保者 ：无需再购买新农合，可充分享受职工医保的全面保障。

• 特殊群体 ：灵活就业人员或未参保城乡居民可单独购买城乡居民医保。

职工医保的保障力度和覆盖范围均高于新农合，建议优先选择职工医保，避免重复参保。