缴费基数越高，养老金待遇越高

关于浙江舟山社保基数13000元和5000元的区别，主要体现在以下方面：

一、缴费基数与缴费金额差异

1. 缴费金额对比

   若以舟山当地社平工资为基准，缴费基数13000元对应个人缴费比例为100%（即实际缴费13000元）；缴费基数5000元对应个人缴费比例为60%（即实际缴费5000元）。

2. 缴费档次定位

   13000元通常属于较高缴费档次，可能对应职工平均工资的100%-300%区间；5000元则可能处于较低档次（如社平工资的60%）。

二、养老金待遇差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   其中，指数化月平均缴费工资=缴费基数÷当地社平工资×100%。 - 缴费基数13000元时，指数化月平均缴费工资更高，基础养老金计算结果也更高；

   • 缴费基数5000元时，指数化月平均缴费工资较低，基础养老金相对较少。

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{计发月数}$$

   个人账户累计储存额=缴费基数×缴费比例×缴费年限×8%（单位缴费20%计入个人账户）。 显然，缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，个人账户养老金也越高。

3. 总养老金待遇

   总养老金=基础养老金+个人账户养老金。由于基础养老金和个人账户养老金均与缴费基数正相关，因此缴费基数13000元的总养老金待遇显著高于5000元。

三、其他潜在差异

• 医疗保险待遇 ：缴费基数越高，医疗保险报销上限和门诊报销比例可能更高；

• 社保补贴 ：部分地区可能对高缴费档次给予额外补贴，但需具体咨询当地政策。

总结

选择13000元还是5000元缴费基数，需结合个人经济能力、养老规划及当地社保政策综合考量。若经济条件允许且希望获得更高养老金待遇，建议选择13000元缴费基数。