在安徽黄山，社保基数 19500 元时最终能拿到的金额会因险种、退休年龄等因素而有所不同。以下为您详细分析：
- 养老保险：
- 基础养老金：基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2× 缴费年限 ×1% 。假设全省上年度在岗职工月平均工资为 7000 元（实际数值需以当年公布为准），缴费年限为 30 年。本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数，社保基数 19500 元，对应的缴费指数较高，假设平均缴费指数为 2（实际需根据历年缴费情况计算）。那么基础养老金 =（7000+7000×2）÷2×30×1%=3150 元 。
- 个人账户养老金：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。若退休年龄为 60 岁，计发月数为 139 个月。每月个人缴纳养老保险金额为 19500×8%=1560 元，假设缴费 30 年，个人账户储存额 = 1560×12×30=561600 元 ，则个人账户养老金 = 561600÷139≈4039 元 。所以，每月养老保险金约为 3150+4039 =7189 元（此为估算，未考虑利息等其他因素）。
- 医疗保险：个人每月缴纳金额为 19500×2% =390 元，这部分金额进入个人账户，可用于门诊看病、药店买药等。单位缴纳部分 19500×6.5% =1267.5 元，进入医保统筹基金，用于报销住院等医疗费用，具体报销比例和金额根据就医情况及医保政策而定。
- 失业保险：个人每月缴纳 19500×0.5% =97.5 元，单位缴纳 19500×0.5% =97.5 元。在满足失业等条件时，可领取失业金，领取金额和期限根据参保年限等确定，例如参保满 1 年不足 5 年的，最多可领取 12 个月失业金，金额一般为当地最低工资标准的一定比例。
- 生育保险：费用全部由单位缴纳，比例为 19500×0.7% =136.5 元，主要用于报销生育相关医疗费用、发放生育津贴等，生育津贴一般按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
- 工伤保险：费用由单位缴纳，比例根据行业风险等级确定，如一般行业可能为 19500×0.5% =97.5 元。在工作中发生工伤时，可通过工伤保险基金获得相应赔偿，包括医疗费用、伤残津贴等。
社保最终领取金额的计算较为复杂，受多种因素影响。若您想了解更精准的金额，建议咨询黄山当地社保经办机构，以获取最准确的信息。
