浙江舟山社保基数的12800元和5000元的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担等方面。 社保基数越高，缴费金额越多，相应的待遇水平也越高，但个人和企业的负担也会增加。以下是详细的区别：
- 1.缴费金额的差异：高基数（12800元）：社保缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多。以12800元为基数，单位和个人需要按照一定比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总缴费金额会显著高于以5000元为基数的缴费金额。低基数（5000元）：以5000元为基数，缴费金额相对较低，单位和个人需要缴纳的社保费用也较少。这对于收入较低的个人和企业来说，负担相对较轻。
- 2.待遇水平的差异：高基数（12800元）：由于缴费金额较高，个人在退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业保险金等都会相应提高。高基数意味着在享受社保待遇时，个人可以获得更高的保障水平。低基数（5000元）：缴费金额较低，相应的待遇水平也会较低。例如，养老金领取金额、医疗保险报销比例等都会低于高基数的情况。
- 3.个人和企业的负担：高基数（12800元）：对于个人来说，扣除的社保费用会更多，可能影响当期的可支配收入。对于企业来说，需要为员工缴纳的社保费用也会增加，从而增加企业的运营成本。低基数（5000元）：个人和企业的社保负担相对较轻，个人当期可支配收入较高，企业的运营成本也较低。
- 4.灵活就业人员的选择：高基数（12800元）：对于灵活就业人员来说，选择较高的社保基数意味着需要缴纳更多的费用，但可以在未来获得更高的保障。低基数（5000元）：选择较低的社保基数可以减轻当前的缴费压力，但未来获得的保障也相对较低。
- 5.政策影响：高基数（12800元）：符合国家关于提高社保缴费基数以增强社会保障能力的政策导向，有助于提升整体社会保障水平。低基数（5000元）：在当前经济环境下，低基数可以减轻个人和企业的负担，促进就业和经济发展。
浙江舟山社保基数的选择应根据个人的经济状况和未来的保障需求来决定。高基数虽然缴费多，但待遇高；低基数缴费少，但保障也相对较低。企业和个人应根据自身情况合理选择社保基数，以平衡当前的经济负担和未来的保障需求。
