在浙江舟山，社保基数为11900元时，2025年职工社保月缴费总额约为2629.5元，其中单位承担约1788.5元，个人缴纳约841元，具体分项为养老保险（单位15%/个人8%）、医疗保险（单位8%/个人2%）、失业保险（单位0.5%/个人0.5%）及工伤保险（单位0.32%）。
分项缴费明细如下：
灵活就业人员若按此基数参保，需全额承担养老和医疗费用，比例分别为20%（2380元）和10%（1190元），合计3570元/月。
注意事项：缴费基数每年调整，2025年浙江上限为24930元，下限4812元，企业需按实际工资申报。建议通过“浙里办”APP或税务小程序查询实时数据并办理缴费。
根据2023-2024年舟山社保缴费标准，若个人缴费基数为11800元，社保缴费情况如下： 一、社保缴费基数范围 下限 ：3957元（2021年度标准，2022-2023年未调整） 上限 ：22311元（2023年全省统一标准，2024年仍在执行） 由于11800元处于3957元与22311元之间，因此适用个人自主选择缴费基数的政策。 二、个人缴费金额计算 养老保险 单位承担比例：8%
在浙江舟山，如果社保基数设定为11700元，根据最新的养老金计算方法，退休后每月大约可以领取到约2300元的基础养老金加上个人账户养老金，具体金额取决于缴费年限和个人账户累计储存额。 这一数额是基于当前的养老金计发基数以及个人平均缴费指数等因素综合计算得出的结果。 为了更准确地理解这一数字背后的逻辑，我们可以从以下几个方面进行详细探讨： 基础养老金的计算
根据2025年舟山社保缴费标准，社保费用是根据缴费基数和缴费比例来计算的。以下是舟山社保缴费比例的相关信息： 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为6.5%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：单位缴费比例根据行业风险等级确定，个人不缴费。 生育保险 ：由单位全额承担，个人不缴费。 缴费金额计算
汕头市2025年度城乡居民医疗保险缴费截止时间为 2025年2月28日 ，具体说明如下： 缴费截止时间 2025年城乡居民医保集中缴费期于 2月28日 结束，未缴费者将无法享受当年医保待遇。 待遇等待期 若错过集中缴费期，需等待 3个月 才能恢复医保报销，期间发生的医疗费用将无法报销。 特殊情况处理 新生儿等特殊群体需在出生后 30日内 参保登记并缴费。 延期缴费期间需自行缴费
2025年四川自贡出现腰痛，推荐优先选择自贡市第四人民医院骨科或自贡市中医院针灸推拿科 。这两家医院在腰痛的诊断、治疗和康复方面具有专业优势，分别擅长西医微创手术和中医保守疗法，能针对不同病因提供个性化方案。 1. 自贡市第四人民医院骨科 技术领先 ：拥有椎间孔镜、射频消融等微创技术，适合腰椎间盘突出、椎管狭窄等重症患者。 设备完善 ：配备MRI、CT等精准诊断设备
在浙江舟山，社保基数为11700元时，医保卡每月划入金额约为234元 （按缴费基数2%计算）。具体金额会因参保类型、年龄等因素略有差异，以下是详细说明： 职工医保划账比例 舟山职工医保个人账户按月划入，35岁以下按缴费基数2%计入（11700×2%=234元/月）；35-45岁为2.5%；45岁以上为3%。灵活就业人员参照此标准。 单位缴费部分去向 单位缴纳的医保费用（基数8
在浙江舟山，社保基数为11700元时，每月需缴纳的个人所得税约为200-400元，具体金额取决于五险一金扣除比例及专项附加扣除情况。 社保公积金扣除 五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及公积金）按基数11700元计算，个人缴纳比例通常为10.5%-22%（公积金比例浮动较大），扣除额约1228-2574元。例如：养老保险8%（936元）、医疗保险2%（234元）、失业保险0.5%（58
浙江舟山社保基数11700元时，每月个人需缴纳约1240.2元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位承担约3135.6元，合计4375.8元。 具体费用因险种比例和基数上下限略有浮动，以下分点详解： 缴费构成 舟山社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育五险（生育险并入医保）。以基数11700元为例： 个人部分 ：养老保险8%（936元）+医疗保险2%（234元）+失业保险0
在浙江舟山，社保基数的选择会影响个人社保缴纳金额和未来的社保福利。具体区别如下： 缴费金额差异 缴费基数11700元 ： 假设按照最高缴费基数11700元计算，个人养老保险缴纳金额为11700×8%=936元，企业缴纳部分为11700×20%=2340元。 失业保险个人缴纳部分为11700×0.5%=58.5元，企业部分为11700×0.5%=58.5元。
不符合当前政策 根据舟山市2024年社保政策及2025年预测标准，社保缴费基数范围有明确限制，10700元未处于当前有效区间。具体分析如下： 一、2024年实际执行标准 缴费基数范围 下限 ：4,575元/月 上限 ：24,083元/月 月缴费基数 ：单位与个人均以此为基准计算缴费金额。 缴费比例 单位 ：养老保险14%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.5%
根据2024年舟山市社保政策，医疗保险缴费基数为4462元（按上年度省平工资的60%计算）。以下是2024年舟山社保缴费标准及个人月缴费金额的详细说明： 一、医疗保险缴费基数与比例 缴费基数 2024年舟山职工基本医疗保险个人缴费基数为4462元（即上年度全省职工月平均工资的60%）。 缴费比例 单位 ：6.0% 个人 ：0% 二、个人月缴费金额计算 单位缴费金额 ：4462元 × 6%
我暂时没有找到舟山社保缴费基数11900每个月扣多少，但是我可以为您提供舟山社保缴费基数的相关信息，具体如下： 舟山社保缴费基数 养老保险 ：缴费基数为4812元，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为20%。 医疗保险 ：缴费基数同样为4812元，个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为9.5%。 失业保险 ：缴费基数为4812元，个人和企业缴纳比例均为0.5%。 工伤保险 ：缴费基数为4812元
我暂时没有找到浙江舟山社保基数11900退休可以领取的具体金额，但是我可以为您提供舟山养老金的计算方法供您参考： 舟山养老金计算方法 基础养老金 ： 计算公式：基础养老金 = （退休时上一年度当地职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 其中，本人指数化月平均缴费工资 = 退休时上一年度当地职工月平均工资 × 平均缴费指数 个人账户养老金 ： 计算公式
浙江舟山社保基数12000元时，每月社保缴费总额约为3120元（单位约2184元+个人约936元） ，具体金额因险种比例差异而不同。以下是详细分析： 缴费构成 舟山社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险（工伤和生育由单位全额承担）。以基数12000元计算： 养老保险 ：单位20%（2400元）+个人8%（960元） 医疗保险 ：单位8%（960元）+个人2%（240元） 失业保险
浙江舟山社保基数12000元属于较高缴费档次，通常对应社平工资的100%-150%区间，是职工社保的中高保障水平选择。 档次划分依据 ：舟山社保基数以当地上年度社平工资为基准，划分为60%-300%多个档次（如60%、80%、100%、150%等）。12000元若按2025年舟山灵活就业缴费基数上限24060元推算，约为社平工资的100%档次
根据2025年浙江省及舟山市社保政策，社保缴费基数标准如下： 一、缴费基数范围 下限 ：按上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%确定，2025年舟山为 3957元/月 。 上限 ：按上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%确定，2025年舟山为 19783元/月 。 二、缴费基数调整依据 社保缴费基数每年根据全省统计数据进行动态调整
根据2024年舟山社保缴费标准，个人缴费基数为12000元时，个人需缴纳的社保金额如下： 一、各项社保个人缴费比例 养老保险 单位缴纳16%，个人缴纳8% 个人月缴费金额：12000元 × 8% = 960元 医疗保险 单位缴纳9.5%（含生育0.6%），个人缴纳2% 个人月缴费金额：12000元 × 2% = 240元 失业保险 单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5% 个人月缴费金额
浙江舟山社保基数12000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上 。社保基数的高低直接决定了每月需缴纳的社保费用，并进一步影响未来的社保待遇。以下将从缴费金额、社保待遇、个人和单位负担三个方面详细阐述两者的区别。 1.缴费金额的差异社保缴费基数越高，每月需缴纳的社保费用就越多。假设舟山的社保缴费比例为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%
根据2023-2024年浙江舟山社保缴费基数标准，若个人缴费基数为10000元，结合缴费比例和计发基数规则，可计算出养老金待遇如下： 一、基础养老金计算 计发基数 浙江舟山2023-2024年社保计发基数为 4462元 （约为全省平均工资的60%-300%之间）。 个人账户养老金公式 $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{计发月数}$$ 其中
在浙江舟山，社保基数12000元/月 的情况下，个人每月需缴纳约1320元 ，单位需缴纳约3480元 ，合计约4800元/月。具体金额根据养老、医疗、失业等险种的比例计算，工伤保险和生育保险由单位全额承担 。 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，即960元/月；单位缴纳比例为14%，即1680元/月。 医疗保险 ：个人缴纳比例为2%，即240元/月；单位缴纳比例为8.5%
