​​浙江舟山社保基数11400元属于中等偏上水平，介于缴费基数下限（4812元/月）与上限（24930元/月）之间，是职工实际工资或单位申报的合规缴费标准​​。这一基数将直接影响养老、医疗等社保待遇水平，且单位与个人需按固定比例分担费用。

1. ​​基数定位与合规性​​
   11400元高于2024年浙江省社保缴费基数下限（4812元/月），但未超过上限（24930元/月），符合“职工上年度月均工资60%-300%”的核定规则。若职工实际工资为11400元，单位需按此申报；若工资低于4812元或高于24930元，则需按下限或上限执行。

2. ​​费用计算示例​​
   以11400元为基数，单位与个人每月缴费总额约为：

   • ​​养老保险​​：单位14%（1596元）+个人8%（912元）
   • ​​医疗保险​​：单位8.5%（969元）+个人2%（228元）
   • ​​失业保险​​：单位0.5%（57元）+个人0.5%（57元）
   • ​​工伤保险​​：单位0.2%-1.5%（按行业浮动，约22.8-171元）
     ​​合计​​：单位月缴约2644-2792元，个人月缴约1197元。

3. ​​对社保待遇的影响​​

   • ​​养老金​​：基数越高，未来养老金计发金额越高，体现“多缴多得”原则。
   • ​​医保报销​​：缴费基数与医保个人账户划入金额挂钩，11400元基数下每月医保账户入账约228元（个人部分）+单位部分按比例划入。

​​提示​​：2025年7月后基数可能随浙江省平均工资增长调整，建议通过“浙里办”APP或舟山社保局官网查询实时标准，确保缴费准确。