在浙江舟山，社保缴费基数为10800元时，医保卡每月返还金额主要依据个人年龄及缴费比例确定。对于不满35周岁的职工，按本人月缴费工资基数的0.8%返还到个人账户；35周岁以上不满45周岁的职工，返还比例为月缴费工资基数的1%；45周岁以上的职工，则是月缴费工资基数的2% 。这意味着，若以10800元作为缴费基数，不同年龄段的参保人员将获得相应比例的医保金返还，具体数额随个人情况而异。

理解社保基数与医保返款之间的关系至关重要。社会保险基数直接影响到个人账户中资金的多少，从而影响到每月医保卡的返款额度。根据舟山市现行规定，医疗保险返款比例与参保人的年龄挂钩，这反映了政策对不同年龄段人群医疗需求的关注和调整。

了解如何计算具体的返款金额。以10800元的社保基数为例，如果是一位不满35岁的员工，其每月医保卡返款金额为10800元乘以0.8%，即86.4元；而对于一位45岁以上的员工来说，同样的社保基数下，每月返款则为10800元乘以2%，等于216元。这些数字展示了社保基数对实际收益的具体影响。

考虑到舟山市关于医保个人账户门诊共济改革的规定，个人账户不仅限于个人使用，还可以用于支付近亲属的医疗费用，进一步扩大了医保卡的功能范围。这种家庭共济机制提高了资源的有效利用率，同时也减轻了家庭成员间的经济负担。

值得注意的是，除了上述提到的基本医疗保险返款外，舟山市还实行了大病保险制度，并且每年都会根据实际情况进行相应的调整。这意味着，即使是在基本医疗保险之外，市民也能享受到额外的大病保障，增强了抵御重大疾病风险的能力。

浙江舟山地区社保基数设为10800元时，根据不同的年龄层次，医保卡每月返款金额会有所不同。通过合理利用社保政策，包括但不限于个人账户门诊共济、大病保险等措施，可以有效提升个人及家庭的医疗保障水平。希望每位参保人都能充分了解相关政策，最大化地利用好自己的权益，确保健康得到更好的保障。建议定期关注当地社保部门发布的最新信息，以便及时掌握任何可能的变化或更新。