浙江舟山社保基数9600元时，个人所得税扣除金额约为250元，具体计算需扣除五险一金（约1011元至1968元不等）后，按超额累进税率计算。关键亮点：实际到手工资受社保缴存比例、专项附加扣除等因素影响，需结合个人情况精准核算。
- 五险一金扣除范围：养老保险（个人8%）、医疗保险（2%+3元）、失业保险（0.5%）为固定比例，公积金缴存比例5%-12%由单位确定。以9600元基数为例，五险一金个人部分约扣除1011元（无公积金）至1968元（含10%公积金）。
- 个税计算基础：应纳税所得额=月收入-5000元起征点-五险一金-专项附加扣除。假设五险一金扣除1111元且无专项附加扣除，应纳税所得额=9600-5000-1111=3489元，适用税率3%，个税约104.67元；若五险一金扣除1968元，则个税更低。
- 舟山社保基数政策：2024年浙江社保基数下限4812元、上限24930元，舟山执行全省标准。单位按基数16%缴纳养老保险，个人按8%缴纳，实际缴费基数可能因单位申报差异调整。
- 优化建议：专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等）可进一步降低应纳税所得额。例如，若有2000元专项附加扣除，个税可减少60元至200元不等。
总结：舟山社保基数9600元扣税需综合五险一金和个税计算，建议通过个税APP或单位财务部门核实具体数据，确保准确性。
