​​以社保基数8100元为例，浙江舟山职工每月个人社保缴费约为810元（含养老、医疗、失业三险），企业需承担约1836元（含五险）。​​ 具体金额因险种比例和基数上下限浮动，需结合最新政策计算。

社保缴费金额由基数和比例共同决定。养老保险个人缴费比例为8%，即8100×8%=648元；医疗保险个人缴费2%（部分城市固定大病保险5元），约162元+5元；失业保险个人缴费0.5%，约40.5元。企业部分：养老保险16%（1296元）、医疗保险6.5%（526.5元）、失业保险0.5%（40.5元）、工伤保险0.2%-3.6%（按行业）、生育保险0.7%（56.7元），合计约1836元。

缴费基数需符合当地上下限规定。2025年舟山社保基数下限为4812元，上限为22311元，8100元处于合理区间。若工资低于下限或高于上限，则按下限或上限计算。例如，工资5000元按4812元基数缴费，工资25000元按22311元基数缴费。

社保待遇与缴费基数正相关。养老金账户金额、医保报销比例等均受缴费基数影响。基数越高，未来可享待遇越好，但企业和个人当期支出也相应增加。灵活就业人员可自主选择基数档次，但需全额承担费用。

建议通过舟山人社局官网或“浙里办”APP查询实时缴费标准，或使用社保计算器精准测算。参保时需核对单位申报基数是否与工资一致，避免漏缴或低缴影响权益。