在浙江衢州，对于社保基数设定为18300元的参保人员来说，每月需要缴纳的社保费用将根据最新的社保缴费比例来计算。具体而言，个人每月需缴纳约1464元，而企业则需承担大约2975.7元。这一计算基于养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保缴费标准，并考虑了个人和单位的不同缴费比例。
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养老保险：作为社保中占比最大的部分，养老保险的缴费由单位和个人共同分担。按照现行规定，单位需缴纳工资基数的15%，即2745元；个人则需缴纳8%，约为1464元中的大部分。
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医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，它保障了参保人在患病时能够得到必要的医疗支持。单位和个人的缴费比例分别为8.5%和2%，这意味着单位每月需为该员工支付约1555.5元，个人则需缴纳366元。
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失业保险：虽然失业保险的比例相对较小，但它同样不可或缺。单位和个人分别按0.5%和0.5%的比例缴纳，这表示单位每月需支付91.5元，个人也需承担同样的金额。
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工伤保险与生育保险：这两项保险通常由单位全额承担，个人无需缴纳。工伤保险的具体费率依据行业风险等级浮动，而生育保险的缴费比例一般为0.8%左右，这意味着单位每月大约需额外支付146.4元用于这两项保险。
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住房公积金：除了上述社保项目外，住房公积金也是许多地方强制要求缴纳的一项福利。假设按照最低5%的比例计算，单位和个人各自需缴纳915元。
在衢州市，如果一个员工的社保基数被设定为18300元，那么他每月需要从自己的工资中扣除大约1464元用于社保缴纳，同时其所在单位则需为其额外支付约2975.7元（不含住房公积金）。值得注意的是，实际缴纳金额可能会因政策调整或特定情况下的差异而有所变动。建议定期关注当地社保局发布的最新通知，确保信息准确无误。了解这些详细信息有助于更好地规划个人财务，并确保自身权益得到有效保障。
