浙江衢州社保基数 18000 和 5000 主要有以下区别：
- 缴费金额不同：社保缴费由单位和个人按一定比例共同承担，应缴社会保险费 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例，假设单位缴费比例 16%，个人缴费比例 8% 。基数 18000 时，单位每月缴纳 18000×16%=2880 元，个人每月缴纳 18000×8%=1440 元；基数 5000 时，单位每月缴纳 5000×16% =800 元，个人每月缴纳 5000×8% =400 元 。显然，基数 18000 的缴费金额远高于 5000。
- 社保待遇不同：
- 养老金待遇：养老金遵循 “多缴多得，长缴多得” 原则。缴费基数高意味着计入个人账户的金额多。退休后，基础养老金部分，基数 18000 计算出的基础养老金会高于基数 5000 的；个人账户养老金部分，18000 基数下个人账户积累多，每月发放的个人账户养老金也更多。
- 医疗报销待遇：虽然衢州医保报销比例与医院等级、报销项目等有关，但在部分地区，医保个人账户的划入金额与缴费基数挂钩。基数 18000 时，个人账户划入金额更多，可用于支付门诊费用、购药等，使用更充裕。
- 适用人群不同：社保基数通常依据职工上一年度月平均工资确定。工资较高，月平均工资能达到 18000 左右的人群，适用 18000 的基数；而月平均工资在 5000 左右的普通薪资水平人群，则适用 5000 的基数。若工资超过当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资 300%，按 300% 确定基数；低于 60%，按 60% 确定基数，以确保公平合理。
浙江衢州社保基数 18000 和 5000 在缴费金额、社保待遇及适用人群上存在显著差异，大家可根据自身实际收入情况，了解所在单位申报的社保基数是否合理，保障自身社保权益 。
