​​浙江衢州社保基数4900元和5000元的区别主要体现在个人每月社保缴费金额、未来养老金计算基数以及医保账户入账金额上。​​以2025年衢州社保缴费比例计算，基数5000元比4900元每月多缴8元养老保险、2元医疗保险和0.5元失业保险，合计多缴10.5元，但退休后养老金和医保待遇会相应提高。

1. ​​缴费金额差异​​
   衢州职工社保个人缴费比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%。基数5000元比4900元每月多缴：

   • 养老保险：$(5000-4900)×8\%=8$元
   • 医疗保险：$(5000-4900)×2\%=2$元
   • 失业保险：$(5000-4900)×0.5\%=0.5$元
     合计每月多支出10.5元，单位同步多承担约19.5元（含养老15%、医疗9.5%等）。

2. ​​养老金影响​​
   社保基数越高，养老保险个人账户累计金额越多。按5000元基数缴费，每月比4900元多存入个人养老账户8元，长期积累将提升退休时个人账户养老金计算基数，体现“多缴多得”原则。

3. ​​医保待遇差异​​
   医保个人账户按缴费基数2%划入，5000元基数每月比4900元多划入2元，全年多24元。虽然短期差异小，但长期累积可能影响门诊或购药支付额度。

4. ​​其他险种影响​​
   工伤保险和生育保险由单位全额承担，基数调整对个人无直接影响，但单位缴费金额会随基数同步变化。

​​建议根据实际收入选择缴费基数​​，若经济条件允许，选择较高基数有利于长期社保待遇。需注意衢州2025年社保基数下限为4812元，4900元和5000元均属合规范围。