根据我国职工医保政策，缴纳满25年但未达到退休年龄的情况，可参考以下处理方式：

一、继续缴费至退休

1. 强制缴费要求

   职工医保需累计缴费满25年才能享受退休待遇，但退休年龄通常为男性60周岁、女性55周岁（部分地区女性退休年龄为50周岁）。只要未达到退休年龄，需继续按月缴纳医保费用。

2. 灵活就业人员选择

   若为灵活就业人员，可自主选择继续缴费或停止缴费：

   • 继续缴费 ：保持医保参保状态，退休后无需再缴费即可享受待遇；

   • 停止缴费 ：若不希望继续缴费，可办理停保手续，但需注意停保后无法享受医疗费用报销。

二、一次性补缴

1. 补缴条件

   若退休时累计缴费年限未满25年，可一次性补缴差额：

   • 灵活就业人员 ：可一次性补缴至满25年；

   • 在职职工 ：部分地区允许退休后补缴（如南京规定男性满25年、女性满20年）。

2. 补缴限制

   • 补缴需在退休前完成，逾期将无法享受退休医保待遇；

   • 部分地区对补缴时间有明确限制（如缴费截止日期为退休当月）。

三、注意事项

1. 地区政策差异

   具体缴费年限要求可能因地区而异，建议咨询当地社保局确认；

   • 例如南京规定男性满25年、女性满20年，而广西南宁允许灵活就业人员补缴至满25年。

2. 医疗费用报销

   • 停保后若生病住院，将无法享受医保报销，建议继续缴费；

   • 若选择一次性补缴，需在补缴完成后重新享受医保待遇。

3. 办理流程

   • 停保或补缴需通过当地社保服务中心办理，需提供身份证、退休证明等材料。

职工医保缴满25年但未退休时，可根据个人情况选择继续缴费至退休或一次性补缴，同时需关注当地具体政策规定。