在浙江金华，社保基数的选择会影响个人社保缴纳金额和相应的社保福利。以下是关于浙江金华社保基数11700元和5000元的区别分析：
缴费基数上限和下限
- 缴费基数上限：通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右。根据，2023年度浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为99722元（8310元/月），因此2024年社保基数上限理论上为8310×3=24930元。
- 缴费基数下限：通常为当地上年度在岗职工平均工资的60%左右。根据和，2024年金华社保最低缴费基数为4812元/月。
缴费金额计算
- 养老保险：
- 缴费基数为11700元时，个人缴费金额为11700×8%=936元，单位缴费金额为11700×16%=1872元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为11700元时，个人缴费金额为11700×2%=234元，单位缴费金额为11700×6.5%=760.5元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×6.5%=325元。
- 失业保险：
- 缴费基数为11700元时，个人缴费金额为11700×0.5%=58.5元，单位缴费金额为11700×0.5%=58.5元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×0.5%=25元，单位缴费金额为5000×0.5%=25元。
社保福利和住房公积金的最高额度
- 社保基数的高低直接影响着个人社保和公积金的缴纳金额和对应的社保福利和住房公积金的最高额度。
选择较高的社保基数（如11700元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。相反，选择较低的社保基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但未来的保障可能不足。
