根据2024年金华市社保缴费标准，若缴费基数为11600元，医保（医疗保险）的个人月缴费金额如下：
一、职工社保（单位和个人共同缴费）
缴费基数范围
个人缴费基数上限为7660元，下限为1530元，平均不得低于1730元。但11600元已超出上限，因此按7660元计算。
缴费比例
计算结果
二、灵活就业人员社保
若以灵活就业人员身份参保，只能缴纳养老保险和医疗保险：
缴费基数范围
个人缴费基数上限为7270元，下限为1940元。
缴费比例
计算结果
注意事项
若单位缴费基数为11600元（如高新技术企业或大型企业），个人缴费基数可能按实际工资比例调整，但需符合当地政策上限。
社保缴费金额可能随政策调整，建议通过金华市社保网或官方渠道确认最新标准。
以上计算基于2024年政策，2025年可能有所调整，建议以最新官方文件为准。
医保资金拨付暂收是指医保经办机构在结算过程中暂时收取的待分配款项 ，主要用于后续核算和支付参保人员的医疗费用。这笔资金来源于医保基金，包含个人账户和统筹账户两部分，旨在通过社会共济机制减轻参保人的医疗负担。 资金构成 医保基金分为个人账户和统筹账户： 个人账户：属于参保人私有，用于支付门诊、购药等自费部分； 统筹账户：由全体参保人共享，承担住院、大病等报销费用。 支付流程
是的，手机可以帮别人交医保！ 目前通过微信、支付宝、银行APP等渠道均可为家人或亲友代缴医保费用，操作流程简单快捷 ，且支持跨地区代缴 和亲情账户绑定 功能。但需注意信息准确性 、代缴授权 以及地区政策差异 等关键事项。 主流代缴方式 微信 ：进入「城市服务」→「社保」→「城乡居民医疗保险缴纳」
2025年广东茂名治疗耳鸣伴心动过缓推荐选择三甲医院耳鼻喉科或心血管专科，优先考虑综合实力强、设备先进且具备多学科会诊能力的医疗机构，如茂名市人民医院、高州市人民医院等 。 专科选择 耳鸣伴心动过缓需排查耳部疾病与心脏问题的关联性，建议首诊耳鼻喉科，同步进行心血管评估。 核心考察指标 设备技术 ：医院需配备纯音测听、声导抗（耳科）及动态心电图、心脏彩超（心内科）等设备。
2025年广东茂名治疗耳鸣伴眩晕，推荐选择三甲综合医院耳鼻喉科或中医特色专科，尤其以茂名市人民医院、高州市人民医院和茂名市中医院为优， 这些医院拥有经验丰富的专家团队和成熟的诊疗技术，能针对耳鸣伴眩晕的复杂病因提供个性化方案。 茂名市人民医院 ：作为本地首家三甲综合医院，其耳鼻喉科汇聚多位资深专家，如擅长耳鸣眩晕综合治疗的李斌副主任医师
我暂时没有找到浙江金华社保基数11500扣税多少，但是我可以为您提供浙江省社保缴费基数调整的相关信息供您参考： 社保缴费基数调整 最低基数 ：4462元 最高基数 ：24060元 社保缴费比例（以2024年标准为例） 养老保险 ：公司缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%（注意：此比例可能因法规调整而有所变化，具体以当地法规为准），个人缴费比例为2%。
浙江金华社保基数11500元/月时，个人每月需缴纳约920元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约2300元（养老15%+医疗9.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），合计缴费约3220元/月。 缴费基数与比例 金华2025年社保基数范围为4812元至24930元，11500元属于区间内正常申报值。养老保险个人缴纳8%（920元）
在浙江金华，若您的社保缴费基数设定为11500元，根据最新的社保缴费标准和比例，您每月个人需缴纳约892.5元 的社保费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险等），而单位则需为其员工额外支付大约2760元 。这一数额基于当前的社保缴费规则计算得出，并且会随着每年的政策调整而有所变动。 养老保险 ：按照现行规定，个人应缴纳其缴费基数的8%，即11500元的8%等于920元，这部分将全部进入个人账户。
在探讨浙江金华社保基数11500和5000的区别时，我们首先需要明确的是，社保缴费基数直接影响到个人及单位每月需缴纳的社保费用以及未来可享受的社会保障待遇 。具体而言，较高的缴费基数意味着更高的缴费金额，同时也意味着退休后可能获得更多的养老金和其他福利待遇。 社保缴费基数决定了每个月实际需要缴纳的社保费用。以养老保险为例，如果一个职工的社保缴费基数为11500元，那么按照8%的个人缴费比例计算
在浙江金华，社保基数11500元时个人每月需扣约1150元 ，具体包括养老保险8%（920元）、医疗保险2%（230元）和失业保险0.1%（11.5元）。灵活就业人员按相同基数缴纳则需承担更高比例（约13%-20%），但可享受政府补贴政策。 分项说明： 养老保险 ：个人缴纳基数的8%，即920元/月，缴费满15年可领取养老金。 医疗保险 ：按2%比例扣除230元
浙江金华社保基数11700属于第三档 ，这一档次的社保缴费基数通常适用于月平均工资较高的群体，能够为参保人员提供更为全面的社会保障和福利。以下是对此问题的详细解释： 1.社保基数档次划分：社保缴费基数一般根据当地职工的平均工资水平进行划分。金华市将社保缴费基数分为多个档次，每个档次对应不同的缴费比例和待遇。11700元的社保基数在金华市属于较高水平，通常对应的是第三档
浙江金华社保基数11700元属于职工基本养老保险的缴费基数范围，适用于单位职工和灵活就业人员，具体缴费比例因身份不同而有所区别。以下是详细说明： 1. 社保基数范围及定义 2024年浙江省社会保险缴费基数上下限已明确，其中上限为24930元/月，下限为4812元/月。11700元位于此范围内，属于中间水平，适用于中等收入的参保人员。 2. 适用人群 单位职工 ：企业可根据职工实际工资核定缴费基数
在浙江金华，若社保基数为11700元，个人每月需缴纳的社保费用约为1170元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），具体金额可能因年度政策调整略有浮动。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即11700×8%=936元。这是社保中个人承担的最大部分，直接进入个人账户，累计用于未来养老金领取。 医疗保险 ：缴费比例通常为2%，即11700×2%=234元。这部分保障日常医疗报销
在浙江金华，社保基数的选择会影响个人社保缴纳金额和相应的社保福利。以下是关于浙江金华社保基数11700元和5000元的区别分析： 缴费基数上限和下限 缴费基数上限 ：通常为当地上年度在岗职工平均工资的3倍左右。根据，2023年度浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为99722元（8310元/月），因此2024年社保基数上限理论上为8310×3=24930元。 缴费基数下限
很抱歉，目前提供的搜索结果中并未涉及浙江金华市社保基数为10700元时退休后的养老金具体数额。搜索结果中是关于金华市灵活就业人员社保缴费档次与退休后养老金的关系，并不是针对固定基数的计算结果。 根据现有信息，灵活就业人员社保缴费档次与退休后养老金的关系如下： 按最低档次缴费：退休后每月可领取基础养老金（约数百元）+约200元个人账户养老金； 按较高档次缴费
浙江金华社保基数11700元时，医保卡每月划入金额约为351元（按个人缴费2%+单位划拨1%计算） ，具体金额因年龄、单位缴费比例等因素可能浮动。以下是详细解析： 个人缴费部分 ：职工按基数11700元的2%缴纳医保，即每月固定划入234元。 单位划拨部分 ：用人单位缴费比例通常为10%，其中1%-1.4%划入个人账户（年龄越大比例越高）。以1%计算
在浙江金华，若社保缴费基数为11700元/月，个人每月需缴纳约2106元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位缴纳约3978元（养老保险14%+医疗保险9.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.5%），合计总缴费6084元。 养老保险 个人按8%比例缴纳，11700×8%=936元；单位缴纳14%，即1638元
根据2024年浙江金华市养老金计算政策，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。以下是具体计算方法和示例： 一、养老金组成公式 $$ \text{退休金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金} $$ 二、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} \times
根据2025年金华市社保缴费标准，社保缴费基数为8800元时，各项社保的缴费金额如下： 一、单位缴费部分 养老保险 缴费比例：20%（单位全额划入统筹基金） 月缴费金额：8800元 × 20% = 1760元 医疗保险 缴费比例：8%（单位全额划入统筹基金） 月缴费金额：8800元 × 8% = 704元 失业保险 缴费比例：0.6%（单位全额缴纳） 月缴费金额：8800元 × 0.6%
在浙江金华，社保基数11800元属于最高档（300%） ，适用于上年度月平均工资高于省平均工资300%的参保人员。金华社保缴费基数范围通常在省平均工资的60%-300%之间浮动，11800元明显超出基准线，按顶格档位计算社保费用。 金华社保分档规则 浙江社保缴费基数以全省上年度职工月平均工资为基准（2024年为约3937元），划分为五档：60%（2362元）、80%（3150元）
