浙江绍兴社保基数20200属于第六档，这一档次的社保基数通常适用于收入较高的群体，能够为参保人员提供更全面的社会保障和福利。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算社保缴费的重要依据。社保基数的高低直接影响着职工的社保缴费金额以及未来能够享受的社保待遇。
2. 2.绍兴社保基数的档次划分：绍兴市的社保基数分为多个档次，通常从第一档到第六档不等，每一档对应不同的工资收入区间。第六档的社保基数一般为较高收入群体设定，20200元的基数属于这一档次，表明该群体的月平均工资收入较高。
3. 3.第六档社保基数的优势：更高的缴费基数：第六档的社保基数较高，意味着每月缴纳的社保费用也相对较多，这有助于积累更多的社保权益。更全面的保障：高基数带来的高缴费能够为参保人员提供更全面的社会保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。未来待遇更高：由于缴费基数高，参保人员在退休后能够领取到更高的养老金，享受更好的医疗保障。
4. 4.适用人群与选择：第六档社保基数通常适用于高收入群体，如企业高管、专业技术人员等。对于收入较高的职工，选择第六档社保基数可以更好地保障自身权益，享受更高的社保待遇。职工在选择社保基数时也需要考虑自身的经济状况，确保能够承担相应的缴费压力。
5. 5.政策背景与调整：绍兴市的社保基数每年会根据当地的社会平均工资水平进行适当调整，以确保社保制度的公平性和可持续性。20200元的基数是当前政策下的一个具体体现，未来可能会根据实际情况进行相应的调整。

浙江绍兴社保基数20200属于第六档，这一档次为高收入群体提供了更全面的社会保障和更高的未来待遇。职工在选择社保基数时，应根据自身收入情况合理选择，以确保既能享受充分的保障，又不会造成过大的经济负担。