在安徽宿州，社保基数 16700 和 5000 存在多方面区别。缴费金额上，基数 16700 的缴费金额远高于 5000；养老金待遇方面，16700 对应的养老金待遇会更高；医保个人账户划入金额，16700 的划入金额更多。下面为您详细介绍：

1. 缴费金额不同：社保缴费由单位和个人按一定比例缴纳，缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。以养老保险为例，单位缴费比例 16%，个人 8% 。若缴费基数是 16700 元，单位每月缴纳 16700×16% = 2672 元，个人每月缴纳 16700×8% = 1336 元；若缴费基数是 5000 元，单位每月缴纳 5000×16% = 800 元，个人每月缴纳 5000×8% = 400 元 。可见，16700 基数下单位和个人承担的社保费用都比 5000 基数时高很多。
2. 养老金待遇不同：养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。缴费基数高意味着养老金个人账户积累金额多。假设两人缴费年限等其他条件相同，仅缴费基数不同，以 16700 为基数缴费的人，其养老金个人账户积累多，退休后每月领取的养老金也会比以 5000 为基数缴费的人多。因为养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数，16700 基数积累的个人账户储存额多，所以个人账户养老金部分更高，进而整体养老金待遇更高。
3. 医保个人账户划入金额不同：医保个人账户会按缴费基数的一定比例划入金额，用于支付门诊费用、购药费用等。一般来说，基数越高，划入个人账户的金额越多。若以 16700 为基数，按一定比例划入医保个人账户的金额会多于以 5000 为基数的情况，在日常医疗消费中，16700 基数的人可使用的个人账户资金更充足。

安徽宿州社保基数 16700 和 5000 在缴费金额、养老金待遇、医保个人账户划入金额等方面存在明显差异。选择社保基数时，需综合个人经济状况、未来养老和医疗需求等因素。