在浙江绍兴，社保基数的选择会影响个人社保待遇和缴费金额。以下是关于社保基数17900元和5000元的区别分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数17900元：单位缴费金额为17900×20%=3580元，个人缴费金额为17900×8%=1432元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数17900元：单位缴费金额为17900×8%=1432元，个人缴费金额为17900×2%=358元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 缴费基数17900元：单位和个人缴费金额均为17900×0.5%=89.5元。
- 缴费基数5000元：单位和个人缴费金额均为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。
社保待遇差异
缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳。
在选择社保基数时，参保人应根据自身经济状况和需求进行综合考虑，以确保社保权益得到充分保障。
