浙江绍兴社保基数‌16700元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面：‌高基数（16700元）缴费更高但享受的养老/医疗等待遇更优，适合收入较高的群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，通常为灵活就业或低收入者选择‌。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌16700元基数‌：按绍兴最高缴费标准（通常为省平均工资300%），每月单位和个人合计需缴约‌4000元‌（以养老保险16%+个人8%为例）。
   • ‌5000元基数‌：按最低标准（60%省平工资），合计缴费约‌1200元‌，仅为高基数的30%，经济压力显著降低。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数退休后月领金额更高（如缴费30年，16700元基数预估养老金可达‌5000元以上‌，5000元基数约‌1500元‌）。
   • ‌医保报销‌：两者报销比例相同，但高基数医保个人账户划入金额更多（如16700元每月多存‌200-300元‌）。
   • ‌失业/工伤待遇‌：高基数对应的失业金（按缴费工资核定）和工伤赔偿标准更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌16700元‌：适合‌国企/外企职工、高收入创业者‌等，优先保障长期福利。
   • ‌5000元‌：适合‌灵活就业者、小微企业员工‌或短期预算紧张人群，侧重减轻当前负担。

‌总结‌：选择基数需权衡‌当前经济能力与未来需求‌，高基数长期回报更优，低基数灵活性更强。绍兴参保人可通过“浙里办”实时调整基数，建议根据收入变化动态规划。