‌浙江绍兴社保基数11300元属于当地较高的缴费标准，适用于月平均工资高于省平工资300%的参保人员（2025年绍兴社保缴费基数上限为全省职工月均工资的300%）。‌ 该标准直接影响单位和个人每月缴纳的社保金额，通常对应较高档次的养老、医疗等社保待遇。

1. ‌基数11300的适用范围‌
   该基数适用于上年度月平均工资超过省平工资300%的职工。例如，若浙江省2024年职工月均工资为3767元，则2025年缴费基数上限为3767×300%=11301元（四舍五入为11300元），工资超过此数额的职工按11300元缴纳社保。

2. ‌单位和个人缴费比例‌

   • 养老保险：单位14%（1582元），个人8%（904元）
   • 医疗保险：单位7.5%（847.5元），个人2%（226元）
   • 失业保险：单位0.5%（56.5元），个人0.5%（56.5元）
   • 工伤保险和生育保险由单位全额承担，合计约1.2%（135.6元）。
     按此计算，单位月缴约2621.6元，个人月缴约1186.5元。

3. ‌对社保待遇的影响‌

   • ‌养老金‌：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后领取的养老金水平显著提升。
   • ‌医保报销‌：基数高则医保个人账户划入金额增加（如绍兴在职职工按2.5%划入，11300基数每月约282.5元），且报销上限与缴费基数挂钩。
   • ‌失业金‌：失业金标准按缴费基数核定，基数高者可领取更高失业待遇。

4. ‌灵活就业人员的选择‌
   灵活就业人员可在省平工资60%-300%间自主选择基数。若选择11300元标准：

   • 仅需缴纳养老保险（20%，2260元/月）和医疗保险（约8%，904元/月），合计月缴3164元，但享受与职工同档待遇。

‌提示：‌ 社保基数每年7月左右调整，需关注浙江省最新公布的社平工资数据。选择高基数缴费虽增加当期支出，但长期看能显著提升社保福利水平，建议收入稳定者优先考虑。