浙江绍兴社保基数6400元是2024年绍兴市社会保险缴费基数的下限标准，适用于参加职工基本养老保险、医疗保险等社会保险项目的职工。这一标准基于2022年度浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资的60%核定，旨在减轻企业和个人缴费负担，同时保障社保基金收支平衡。
1. 核定依据
社保基数的上下限一般依据上一年度全省职工月平均工资的一定比例核定。2024年，浙江省将2022年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资（8020元/月）的60%作为社保缴费基数下限，即4812元/月。绍兴市根据此标准，结合地方实际情况，将社保基数下限调整为6400元/月。
2. 适用范围
社保基数6400元适用于绍兴市范围内参加职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的职工。企业可根据职工工资水平，在6400元至24930元（2024年社保基数上限）之间选择合适的缴费基数。
3. 政策影响
- 减轻企业负担：通过设定社保基数下限，企业可根据职工实际工资水平选择缴费基数，避免过高缴费压力。
- 保障职工权益：社保基数下限确保了低收入职工的基本社保权益，避免因缴费基数过低而影响未来的养老金和医疗待遇。
- 促进公平性：统一标准减少了地区间的差异，有助于形成公平的社保缴费机制。
4. 办理流程
职工可通过“浙里办”App或线下社保窗口，查询和确认个人缴费基数。如需调整基数，需由企业向当地社保部门提交申请，经审核后进行调整。
总结
浙江绍兴社保基数6400元是2024年绍兴市社会保险缴费基数的下限标准，体现了政策在减轻企业负担和保障职工权益之间的平衡。企业需根据职工工资水平合理选择缴费基数，确保社保基金健康运行和职工权益不受影响。
