​​浙江绍兴社保基数5100元属于中等偏下缴费标准，略高于2024年规定的下限4812元，但远低于上限24930元。​​该基数适用于职工五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴费计算，单位与个人按比例分担。​​关键亮点​​：5100元基数下，职工每月个人社保总缴费约​​408元​​（养老8%+医疗1%+失业0.5%），单位承担约​​1020元​​（养老14%+医疗5.6%+失业0.5%+工伤/生育浮动比例），体现“多缴多得”原则。

1. ​​基数定位与政策依据​​
   绍兴社保基数以浙江省加权平均工资为基准，2024年下限为4812元（2022年工资60%），上限24930元（2023年工资300%）。5100元超出下限6%，但仅为上限的20.5%，适合收入中等偏下的参保群体。基数调整遵循省级统一规定，确保待遇公平性。

2. ​​缴费明细与权益影响​​

   • ​​养老保险​​：个人每月缴纳408元（5100×8%），单位714元（5100×14%），缴费年限累计影响退休金水平。
   • ​​医疗保险​​：个人51元（5100×1%），单位285.6元（5100×5.6%），保障门诊及住院报销。
   • ​​失业保险​​：个人25.5元（5100×0.5%），单位25.5元（同比例），失业时可申领补助。
     工伤和生育保险由单位全额缴纳，比例按行业风险浮动。

3. ​​灵活就业人员适用性​​
   灵活就业者可按5100元基数参保，但需自行承担20%养老保险（1020元/月）和6.5%医保（331.5元/月），总成本较高，需根据收入合理选择。

​​提示​​：基数每年调整，建议关注绍兴市人社局最新通知。通过“浙里办”APP可查询缴费记录或变更基数，确保社保权益与财务规划匹配。