在浙江绍兴，若社保基数为 5300 元，每月社保个人缴纳部分约为 583 元 ，其中养老保险个人缴纳 424 元（5300×8%），医疗保险个人缴纳 53 元（5300×1%），失业保险个人缴纳 26.5 元（5300×0.5%）。这是基于绍兴现行社保缴费比例计算得出，不同险种缴费比例不同，且单位和个人承担比例有别。具体情况如下：

1. 养老保险：职工基本养老保险单位缴费比例 14%，个人缴费比例 8%。所以对于社保基数 5300 元，单位每月缴纳 742 元（5300×14%），个人每月缴纳 424 元 。养老保险关乎退休后的养老金领取，缴纳金额和年限会影响最终养老金待遇。
2. 医疗保险：职工基本医疗保险单位缴费比例 5.6%，个人缴费比例 1%。单位每月缴纳 296.8 元（5300×5.6%），个人每月缴纳 53 元 。缴纳医保后，可享受门诊、住院等医疗费用报销福利，个人账户也会按一定比例划入金额，可用于支付门诊费用、定点药店买药等。其中，35 周岁以下的，医保个人账户按本人基本医保缴费基数的 0.5% 划入；35 周岁及以上至 45 周岁以下的，按 1% 划入；45 周岁及以上的，按 2% 划入。以 5300 元基数为例，35 周岁以下每月个人账户划入 26.5 元（5300×0.5%），35 - 45 周岁每月划入 53 元（5300×1%），45 周岁以上每月划入 106 元（5300×2%）。
3. 失业保险：单位缴费比例 0.5%，个人缴费比例 0.5%。单位和个人每月均缴纳 26.5 元（5300×0.5%） 。满足一定条件下失业时，可领取失业保险金，帮助缓解失业期间经济压力。
4. 工伤保险：单位缴费比例按行业确定（分 0.5 - 2% 三档），个人不缴费 。主要用于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿，不同行业风险程度不同，缴费比例也不同。
5. 生育保险：单位缴费比例 0.6%，个人不用缴费 。女性职工生育时，可享受生育医疗费用报销、生育津贴等福利，保障生育期间的权益。

需注意，实际到手工资会因社保个人缴纳部分扣除而相应减少，为 4717 元（5300 - 583）。社保政策可能随时间调整，具体缴费金额和待遇以当地最新政策为准。