在浙江湖州，社保基数的差异主要体现在缴费金额和社保待遇方面。以下是详细分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数为11700元时，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为20%。每月个人缴费金额为11700×8%=936元，企业缴费金额为11700×20%=2340元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为20%。每月个人缴费金额为5000×8%=400元，企业缴费金额为5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为11700元时，个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为9.5%。每月个人缴费金额为11700×2%=234元，企业缴费金额为11700×9.5%=111.15元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为9.5%。每月个人缴费金额为5000×2%=100元，企业缴费金额为5000×9.5%=47.5元。
- 失业保险：
- 缴费基数为11700元时，个人缴纳比例为0.5%，企业缴纳比例为0.5%。每月个人缴费金额为11700×0.5%=58.5元，企业缴费金额为11700×0.5%=58.5元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳比例为0.5%，企业缴纳比例为0.5%。每月个人缴费金额为5000×0.5%=25元，企业缴费金额为5000×0.5%=25元。
社保待遇差异
- 养老金：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。缴费基数为11700元的职工在退休后每月能领取的养老金会比缴费基数为5000元的职工多。
- 医疗保险：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后享受的医疗待遇也相应越好。缴费基数为11700元的职工在退休后能享受的医疗待遇会比缴费基数为5000元的职工好。
浙江湖州社保基数11700和5000的主要区别体现在每个月的缴费金额和退休后的社保待遇方面。缴费基数越高，个人和企业的缴费金额也越高，但同时退休后能享受到的社保待遇也越好。
