公司缴纳的社保中确实包含医疗保险。根据我国现行法律规定和社保体系构成，具体说明如下：
社保是广义的社会保险体系，而医保是社保的五大险种之一（另四大险种为养老、失业、工伤、生育保险）。单位为员工缴纳社保时，医疗保险是默认包含在内的。
强制参保
单位职工必须参加五险，其中医保为强制险种，单位需依法缴纳。
自主选择
灵活就业人员可选择单独缴纳养老或医疗保险，需主动向社保机构确认参保类型。
单位缴费 ：通常为职工工资的60%-100%（具体比例因地区而异）。
个人缴费 ：职工个人缴纳约10%，单位缴纳约30%。
医保待遇 ：包括门诊、住院、重大疾病等医疗费用报销，具体比例和起付线因地区政策不同而有所差异。
医保断缴影响
若医保断缴超过3个月，连续缴费年限将重新计算，可能影响退休后的医保待遇。
社保卡功能
医保卡是社保卡的组成部分，用于医疗费用结算及记录社保信息，未来可能完全替代传统医保卡。
单位缴纳的社保中包含医疗保险，但需注意参保类型选择及缴费规范，以保障自身权益。
在浙江湖州，如果您选择的社保缴纳基数为11600元每月，根据最新的社保缴费比例规定，个人每月需缴纳约842.8元，而单位则需承担约2359.2元 。这一金额包含了养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目的费用，体现了社保制度对于保障职工权益的重要性。 我们来详细分析一下各险种的缴费情况。养老保险方面，按照当前的缴费比例，个人需要承担8%的比例，即11600元的8%，等于928元
根据2023年湖州社保缴费标准，社保基数为11600元时，个人缴纳部分的金额如下： 一、单位缴纳与个人代缴 单位代缴 若单位为职工代缴社保，个人需承担约800-900元/月的缴费金额（具体金额可能因缴费比例和政策调整略有差异）。 个人自主缴纳 若个人以灵活就业人员身份自行缴纳社保，需承担全部费用，包括养老保险和医疗保险。以2023年数据估算： 养老保险 ：个人缴纳比例约8%，即11600×8%
浙江湖州社保基数11600和5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇和适用人群不同。 高基数（11600元）对应更高的社保缴费和未来养老金、医保报销等福利，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力较小，但保障水平相对较低，通常为灵活就业或低收入者选择。 1. 缴费金额差异 11600元基数 ：每月社保费用更高（如养老保险个人缴纳8%即928元，单位约16%）
在浙江湖州，若社保基数为11600元，个人每月需缴纳约1160元左右（具体为养老保险928元+医疗保险116元+失业保险58元+其他可能费用），实际金额可能因政策微调或补充险种略有浮动。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即11600×8%=928元 ，这是社保中个人承担的最大部分，直接关联未来养老金待遇。 医疗保险 ：个人缴费比例通常为2%（部分政策显示1%），按2%计算为232元
在浙江湖州，社保基数设定为11600元时，意味着个人和单位将依据这一标准计算养老保险、医疗保险等五项社会保险的缴费金额。这一基数位于当地规定的上下限之间，适用于收入水平达到一定标准的参保人员，确保了较高收入群体的社会保障权益 。 理解社保基数的概念至关重要。社保基数是指职工在一个社保年度内用于计算缴纳各项社会保险费用的基础数值。它通常基于上一年度职工的实际月平均工资来确定
一档 浙江社保基数分为四档，档位与缴费比例对应如下： 最低档（40%） 一档（60%） 二档（80%） 三档（100%） 其中， 一档 通常对应较高的缴费比例（60%），并享受较高的医疗保障待遇，例如在市内任一定点医疗机构就医等权益。 关于11400元基数的判断 ： 浙江社保基数每年调整，2023年全省统一调整至11400元/月。- 该数值接近或可能对应 一档
根据2024年湖州社保缴费标准，若社保缴费基数为11600元，社保缴费金额如下： 一、单位缴费金额 单位需缴纳的社保项目及金额如下： 养老保险 缴费基数：11600元 单位比例：14% 金额：11600 × 14% = 1624元 医疗保险 缴费基数：11600元 单位比例：8.4% 金额：11600 × 8.4% = 970.4元 失业保险 缴费基数：11600元 单位比例：0.5%
浙江湖州社保基数11500元退休后每月可领取的养老金约为4000-5000元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及个人账户余额等因素。关键亮点 ：养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成，遵循“多缴多得、长缴多得”原则，缴费基数越高、年限越长，退休待遇越优厚。 基础养老金 ：与退休时当地计发基数（如2024年为8130元）挂钩，计算公式为( 1 +
浙江湖州社保缴费基数11500元时，个人每月需缴纳约1207.5元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。 具体金额根据险种比例计算，公积金需额外按5%-12%比例缴存（单位可自主选择）。 养老保险 按基数11500元的8%计算，个人月缴920元，进入个人账户，累计满15年可领取养老金。 医疗保险 个人承担2%（230元/月），用于门诊和住院报销
好医保住院医疗和长期医疗的核心区别在于保障期限、续保稳定性和保障范围：住院医疗为1年期短期险，侧重住院费用报销；长期医疗提供6年保证续保，覆盖更全面的门诊及长期治疗需求，且免赔额更优（6年累计1万）。 保障期限与续保 住院医疗需每年续保，可能因健康状况变化被拒保；长期医疗保证6年续保，期间无需健康审核，稳定性更强。 保障范围差异 住院医疗主要报销住院费用（如手术费
在浙江湖州，社保基数为11700元时，扣税金额需根据实际应纳税所得额计算 ，通常需扣除五险一金后再适用个税税率。关键点包括：社保缴费比例影响税前扣除、个税起征点（5000元/月）及累进税率。 五险一金扣除 以湖州常见比例估算（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、公积金12%），个人缴纳部分约为2632.5元（11700×22.5%），剩余9067.5元为应纳税所得额基数。 个税计算
个人缴纳约934.8元 根据2024年杭州社保政策，社保基数为11700元时，医保个人缴纳金额如下： 一、医保缴费基数与比例 缴费基数 ：11700元（高于当地平均工资300%） 单位缴费比例 ：8% 个人缴费比例 ：2% 二、每月医保缴费金额 单位缴纳 ：11700元 × 8% = 936元 个人缴纳 ：11700元 × 2% = 234元 合计 ：936元（单位） +
根据2024年浙江湖州社保政策及搜索结果，社保基数为11700元时退休后的养老金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度全省在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中： 退休上年度全省在岗职工月平均工资
2025年，广东江门治疗性交疼痛的推荐医院包括江门市中心医院和江门市五邑中医院，这两家医院在妇科和中医领域具有显著优势，尤其在治疗性交疼痛及相关疾病方面表现突出。 一、江门市中心医院 科室实力 ：作为综合性医院，其妇科在诊治女性性功能障碍、慢性盆腔痛等方面经验丰富。 技术优势 ：配备先进的诊疗设备，结合现代医学与传统中医理念，提供个性化治疗方案。 成功案例
补缴或激活 医保显示暂停参保后，可通过以下方式恢复参保并缴费： 一、单位原因导致的医保暂停 联系单位处理 由单位人事部门发起恢复参保流程，单位需向社保经办机构申报并补缴欠费。 单位代扣代缴 单位缴费不足导致停保时，次月起系统会自动恢复缴费并恢复医保待遇。 二、个人原因导致的医保暂停 补缴欠费 线下办理 ：携带身份证、社保卡到当地社保局或医保局补缴欠费。 线上渠道 ：通过当地社保官网
关于医保暂停参保缴费未到账的问题，可能由以下原因导致，并对应相应的解决方法： 一、缴费未成功 银行账户问题 若采用银行代扣方式缴费，需检查银行账户是否正常、余额是否充足，或联系银行确认扣款是否成功。 缴费系统故障 可尝试重新登录缴费平台，或联系当地社保机构核实系统状态。 二、系统延迟或政策原因 缴费未到账时间 医保费用通常需次月才能在个人账户显示，若在缴费后查询，可能因系统延迟未更新。
好医保长期医疗的免赔额是多少？ 好医保长期医疗的免赔额根据不同的保障内容而有所区别： 一般疾病及意外医疗 ：在保证续保的6年内共享1万元免赔额。这意味着在这6年内，对于一般疾病及意外医疗，累计医疗费用超过1万元的部分，保险公司才会开始赔付。 重疾医疗 ：对于合约内规定的重大疾病，好医保长期医疗没有设置免赔额。也就是说，一旦确诊患有合约内的重大疾病，无论医疗费用多少，保险公司都会进行赔付。
好医保长期医疗险包含意外保障，覆盖因意外伤害导致的医疗费用。保险责任包括一般疾病和意外医疗保险金，保障额度高达200万元。该险种可报销住院医疗、特殊门诊、门诊手术等费用，扣除免赔额后可100%报销。 核心亮点 意外医疗费用保障 ：因意外伤害产生的医疗费用可报销，保障范围广泛。 高保额支持 ：意外医疗保险金最高可达200万元，提供充足保障。 覆盖多种费用 ：住院医疗、特殊门诊
