在浙江湖州，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额及待遇。以下是社保基数11200元和5000元的主要区别：
缴费金额
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养老保险：
- 基数11200元：单位缴费金额为20% × 11200 = 2240元，个人缴费金额为8% × 11200 = 896元。
- 基数5000元：单位缴费金额为20% × 5000 = 1000元，个人缴费金额为8% × 5000 = 400元。
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医疗保险：
- 基数11200元：单位缴费金额为10% × 11200 = 1120元，个人缴费金额为2% × 11200 = 224元。
- 基数5000元：单位缴费金额为10% × 5000 = 500元，个人缴费金额为2% × 5000 = 100元。
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失业保险：
- 基数11200元：单位和个人缴费比例均为0.5%，总缴费金额为0.5% × 11200 = 56元。
- 基数5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%，总缴费金额为0.5% × 5000 = 25元。
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工伤保险：
- 基数11200元：单位缴费比例为0.2%至1.9%（具体比例需根据行业确定），假设为0.5%，则单位缴费金额为0.5% × 11200 = 56元。
- 基数5000元：单位缴费比例为0.2%至1.9%（具体比例需根据行业确定），假设为0.5%，则单位缴费金额为0.5% × 5000 = 25元。
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生育保险：
- 基数11200元：单位缴费比例为0.6%，总缴费金额为0.6% × 11200 = 67.2元。
- 基数5000元：单位缴费比例为0.6%，总缴费金额为0.6% × 5000 = 30元。
社保待遇
- 养老金待遇：缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越高。例如，按11200元基数缴费的养老金可能是按5000元基数缴费的2倍多。
- 医保待遇：医保个人账户划入金额与缴费基数相关，基数越高，账户余额越多。
- 公积金：公积金缴存额与基数成正比，基数越高，个人和单位缴存总额越高。
通过以上计算可以看出，选择较高的社保基数（如11200元）会导致个人和企业的缴费金额增加，但相应的社保待遇（如养老金、医保待遇、公积金等）也会更高。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况和未来的社保需求进行综合考虑。
