在浙江湖州，当社保缴费基数设定为11200元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为896元（养老保险704元、医疗保险220元、失业保险5.5元），而单位则需承担约2134.4元（养老保险2200元、医疗保险935元、失业保险11元、工伤保险根据行业不同有所差异）。这表明，较高的缴费基数不仅影响到员工的实际收入，也增加了企业的用人成本。
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养老保险：对于个人而言，养老保险的缴费比例是工资的8%，即11200元的8%等于896元。而企业方面，则需要按照工资总额的20%来缴纳，这意味着企业每月要为该员工支付2240元作为养老保险费。
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医疗保险：个人需要缴纳的比例是2%，即每月224元；单位则需缴纳的比例约为8.5%，也就是每月952元。值得注意的是，这里的计算基于医疗保险的具体比例可能会有轻微变动，但通常情况下会接近上述数值。
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失业保险：个人和单位各自承担的比例分别是0.5%，基于11200元的基数，个人每月需缴纳5.6元，单位同样需要缴纳相同比例的金额。
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工伤保险与生育保险：这两项保险完全由单位负责缴纳，个人无需承担任何费用。其中，工伤保险的费率依据行业的风险程度有所不同，而生育保险的固定比例大约为工资的1%左右。
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住房公积金：虽然不属于社保范畴，但它同样是企业和员工共同负担的一项重要福利。如果按照12%的比例来估算，那么个人每月需要从工资中扣除1344元，单位也需要匹配相同的数额。
当社保基数设定为11200元时，无论是对个人还是对企业，都会产生显著的影响。个人将看到其净收入因较高的社保扣除而减少，而企业则面临着更高的劳动力成本。在选择或调整社保基数时，应充分考虑到这些因素，并结合个人经济状况及公司的财务健康状况做出合理决策。了解最新的政策动态也是确保正确缴纳社保的关键所在。
