浙江嘉兴社保基数11900与5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
一、社保缴费金额的区别
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养老保险：
- 基数为11900时，个人缴费比例为8%，每月需缴纳952元。
- 基数为5000时，个人缴费比例相同，每月需缴纳400元。
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医疗保险：
- 基数为11900时，个人缴费比例为2%，每月需缴纳238元。
- 基数为5000时，个人缴费比例相同，每月需缴纳100元。
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失业保险：
- 基数为11900时，个人缴费比例为0.5%，每月需缴纳59.5元。
- 基数为5000时，个人缴费比例相同，每月需缴纳25元。
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工伤保险和生育保险：
- 这两项保险的缴费比例由单位承担，个人无需缴费。但基数不同会导致单位缴费金额的差异。
二、社保待遇水平的区别
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养老金待遇：
- 社保基数越高，缴费年限相同的情况下，退休后领取的养老金也越高。基数为11900时，未来养老金待遇会高于基数为5000的情况。
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医疗保险待遇：
- 社保基数越高，医保个人账户的划入金额也越多，享受的医疗报销比例和最高报销限额也可能更高。
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失业保险待遇：
- 社保基数越高，在符合领取失业保险金的条件下，每月领取的失业保险金金额也越高。
总结
社保基数的高低直接影响到个人和单位的缴费金额，以及个人未来的社保待遇水平。在选择社保基数时，应根据个人的实际情况和经济能力进行合理选择。如果你对社保基数的确定和调整有疑问，建议咨询当地的社保部门或专业人士。
