在浙江嘉兴，社保基数12100元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对有限。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数12100元：单位每月缴1936元，个人缴968元，合计2904元；
   • 基数5000元：单位每月缴800元，个人缴400元，合计1200元。
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例计算，基数高则总缴费多。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数12100元缴费的职工，退休后个人账户积累更多，基础养老金按更高标准计算；基数5000元则按较低标准发放。
   • ‌医疗报销‌：高基数参保人医保账户每月划入金额更多（如嘉兴职工医保个人账户按2%比例计入，12100元基数每月242元，5000元仅100元），门诊和住院报销上限也可能更高。
   • ‌生育/工伤待遇‌：部分津贴按缴费基数核定，高基数者领取金额更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数12100元：适合收入稳定且较高的企业职工，尤其是希望未来获得更优社保福利的人群。
   • 基数5000元：常见于企业按最低标准缴费的情况，或灵活就业者为减轻负担选择低档基数，但需注意长期低缴可能影响退休生活质量。

选择社保基数时需平衡当前经济能力和未来保障需求。若条件允许，建议在承受范围内选择较高基数，以提升长期福利水平；若短期缴费压力大，可先按低基数参保，后续随收入增长调整。