​​浙江嘉兴社保基数5900元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇​​。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但个人账户积累更快，退休后养老金水平更高，体现“多缴多得”原则。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年嘉兴社保比例为例：养老保险单位缴纳15%、个人8%，医疗保险单位9.5%、个人2%。基数5900元时，个人每月养老保险缴费为$5900×8$元，医疗保险为$5900×2$元；基数5000元时，两项缴费分别为400元和100元。​​每月个人社保支出相差约90元​​，单位缴纳部分差额更大。

2. ​​个人账户积累​​
   养老保险个人缴费部分全额进入个人账户，基数5900元每月比5000元多存入72元，长期复利下差距显著。医疗保险个人账户划入金额也随基数提高而增加，​​基数越高，医保个人账户资金越充裕​​。

3. ​​养老金待遇影响​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数5900元对应的缴费指数更高，退休时基础养老金（基于社会平均工资和缴费指数）和个人账户养老金均高于基数5000元。​​若持续按5900元缴费，未来月养老金可能提高10%-15%​​。

4. ​​其他险种差异​​
   失业、工伤保险的缴费基数同步影响待遇。例如，失业保险金按缴费基数核定，基数5900元失业后领取的金额更高；工伤保险的一次性伤残补助金也以基数为计算基准。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前收入与长远福利。基数5900元虽增加短期支出，但能提升社保权益；基数5000元适合当前预算紧张者，但长期保障水平较低。建议根据收入稳定性合理选择。