关于浙江嘉兴社保基数5700元和5000元的区别，结合搜索结果分析如下：

一、社保缴费基数概念

社保缴费基数是计算社保待遇的基础数值，通常与职工上年度月平均工资或当地社会平均工资挂钩。嘉兴市社保基数存在5000元和5700元两种标准，可能对应不同缴费档次或政策规定。

二、主要区别分析

1. 缴费金额差异

   • 若职工月工资高于5700元（如9000元），则按9000元计算缴费基数；若低于5000元，则按5000元计算。

   • 例如：

     • 工资9000元时，个人缴费基数为9000-5700=3300元，按8%比例缴纳社保，实际到手工资为9000-3300×（8%）-700（个税）=7800元；

     • 工资5000元时，个人缴费基数为5000-5000=0元，无需缴纳社保。

2. 政策适用范围

   • 5700元可能是嘉兴市某一时期的社保缴费基准线，适用于工资高于该标准的职工；

   • 5000元可能是当地最低缴费基数，适用于工资未达标的职工。

3. 待遇计算影响

   • 社保待遇（如养老金、医疗保险报销等）与缴费基数直接相关。缴费基数越高，退休后每月领取的养老金可能越高；

   • 医疗报销限额、失业救济金等也可能与缴费基数挂钩。

三、建议与注意事项

• 咨询单位确认 ：具体以单位实际申报的缴费基数为准，可通过单位工资条或社保查询平台核实；

• 关注政策动态 ：社保基数可能每年调整，建议关注嘉兴市社保部门官方通知；

• 权益维护 ：若认为单位违规调整缴费基数，可向当地劳动监察部门举报。

5700元和5000元的主要区别体现在缴费金额、政策适用范围及待遇计算上，职工可根据自身工资水平选择合适的缴费档次。