浙江温州社保基数12500和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
1. 社保缴费金额不同
社保基数直接影响每月缴纳的社保费用。在浙江温州，社保缴费比例通常为：
- 养老保险：单位16%，个人8%
- 医疗保险：单位10%，个人2%
- 失业保险：单位0.5%，个人0.5%
- 工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需承担。
以养老保险为例，社保基数12500每月需缴纳的养老保险费用为：
- 单位：12500 * 16% = 2000元
- 个人：12500 * 8% = 1000元
而社保基数5000每月需缴纳的养老保险费用为：
- 单位：5000 * 16% = 800元
- 个人：5000 * 8% = 400元
2. 社保待遇水平不同
社保基数不仅影响缴费金额，还影响社保待遇水平，如养老金、医疗保险报销比例等。
养老金： 养老金的计算公式为：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。基础养老金与社保基数和缴费年限有关，个人账户养老金与个人账户累计储存额和计发月数有关。社保基数越高，基础养老金和个人账户养老金都可能越高。
医疗保险： 医疗保险的报销比例通常与社保基数挂钩。社保基数越高，报销比例可能越高，报销上限也可能越高。
3. 对个人和单位的影响
- 个人： 社保基数越高，个人每月缴纳的社保费用越多，但享受的社保待遇水平也越高。
- 单位： 社保基数越高，单位每月为员工缴纳的社保费用越多，用人成本也越高。
总结
浙江温州社保基数12500和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。社保基数越高，缴费金额越多，享受的社保待遇水平也越高。个人和单位应根据自身经济状况和需求选择合适的社保基数。
