关于异地工作后原医保的处理方式，根据具体情况可分为以下几种情况：

一、职工医保转移接续

1. 跨省/市转移

   若在异地找到新工作，需办理职工医保转移接续手续。需提供原参保地的《基本医疗保障参保（合）凭证》和个人社保卡，新就业地医保机构将累计原参保地的缴费年限。

2. 省内转移

   若在江苏省内流动就业，可通过“江苏医保云”APP或当地社保经办窗口办理线上转移，或线下提交《参保凭证》办理。

二、医保账户余额处理

• 直接转移

  职工医保个人账户余额可随医保关系转移接续，转入地医保机构会自动接收原账户余额。

• 保留原账户

  若选择暂停原参保地医保缴费，原账户可保留，但需注意：

  • 原账户停缴期间无法享受医保待遇；

  • 若在异地重新参保，需办理账户合并或退费后再续缴。

三、特殊情况处理

1. 城乡合作医疗

   若原参保地为城乡合作医疗，需先停缴原账户并退费，新就业地需重新参保。

2. 离职后重新参保

   若离职后未及时转移医保，可到新单位续缴或委托他人代缴，但需承担个人缴费部分。

四、办理渠道建议

• 线上办理 ：通过国家医保服务平台、当地社保APP（如“江苏医保云”“爱山东”）或政务服务平台提交申请。

• 线下办理 ：携带身份证、参保凭证至转出地或转入地社保经办窗口办理。

五、注意事项

• 转移接续需在待遇享受地（即新就业地）参保满1年才能享受待遇；

• 若在转移期间生病，需先向新就业地医保机构申请临时就医。

通过以上方式，可确保异地工作期间的医保权益连续性。建议办理前咨询当地医保部门，了解具体操作细节。