在浙江宁波，如果您选择的社保缴费基数为16700元每月，那么根据2025年的最新社保缴费标准，您的个人部分每月大约需要缴纳835元，这包括了养老保险、医疗保险和失业保险等。企业则需承担更高的比例，约为2490元每月。这一数据体现了当前宁波市对于社保缴纳的具体要求，以及企业和个人共同分担的社会保障责任。
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养老保险：按照现行规定，养老保险的个人缴纳比例是8%，基于16700元的基数计算，个人每月需缴纳约1336元。考虑到实际操作中通常不会采用如此高的基数，因为社保缴费基数存在上下限，具体数额应依据最新的官方公布信息调整。
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医疗保险：医疗保险的个人缴纳比例为2%，基于上述基数，这意味着每月需支付334元用于医疗保险。值得注意的是，部分地区可能还包括生育保险费用，但在宁波，这部分已并入医疗保险，无需单独计算。
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失业保险：失业保险的个人缴纳比例相对较低，仅为0.5%，在同样的基数下，每月只需缴纳约83.5元。尽管金额不大，但它提供了必要的失业保障。
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工伤保险与残保金：这两项费用完全由单位承担，个人无需缴纳任何费用。这意味着虽然您看不到直接从工资扣除的部分，但单位确实为此支付了一笔费用以确保员工的安全和社会责任。
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住房公积金：虽然不属于五险一金中的“五险”，但作为重要的社会保障组成部分，住房公积金同样值得关注。其缴纳比例通常在5%-12%之间，单位和个人各承担一半。如果按最低比例5%来计算，基于16700元的基数，个人每月需额外缴纳835元，单位匹配相同金额。
总结而言，选择16700元作为社保缴费基数，不仅反映了较高的收入水平，也意味着享有更全面的社会保障覆盖。不过，实际操作时还需参照最新的政策规定，因为每年都会有所调整。灵活就业人员或个体工商户可能适用不同的规则，请务必核实具体情况。合理规划个人财务，确保按时足额缴纳社保，对未来的生活质量有着不可忽视的影响。
