根据2023年宁波市社保缴费基数标准，若个人缴费基数为16800元，每月社保扣除金额如下（以五险为例）：

一、社保缴费比例（2023年标准）

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：16%

   • 个人缴纳比例：8%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8%

   • 个人缴纳比例：2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.5%

   • 个人缴纳比例：0.5%

4. 工伤保险 和 生育保险

   • 由单位全额缴纳，个人不缴费

5. 住房公积金

   • 缴纳比例通常为5%-12%，具体由单位自主确定

二、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 单位缴纳：16800元 × 16% = 2688元

   • 个人缴纳：16800元 × 8% = 1344元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：16800元 × 8% = 1344元

   • 个人缴纳：16800元 × 2% = 336元

3. 失业保险

   • 单位缴纳：16800元 × 0.5% = 8.4元

   • 个人缴纳：16800元 × 0.5% = 8.4元

4. 住房公积金

   • 假设单位按12%缴纳：16800元 × 12% = 2016元

   • 若单位按5%缴纳：16800元 × 5% = 840元

合计每月扣除金额 （以单位按12%缴纳住房公积金为例）：

2688（养老） + 1344（医保） + 8.4（失业） + 2016（公积金） = 6116.4元

个人总缴纳金额 ：1344（养老） + 336（医保） + 8.4（失业） + 840（公积金） = 2568.4元

三、注意事项

1. 实际扣除金额可能因单位自主确定公积金比例而有所浮动；

2. 若单位上报工资基数低于当地社会平均工资60%，则按60%计算缴费基数；

3. 社保缴费基数每年调整一次，建议关注官方最新通知。

以上数据综合自宁波市社保网，请以实际缴费单位为准。