在浙江宁波，社保基数 16600 元通常处于较高档次。一般来说，社保基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，并且设有上下限。宁波社保基数的档次划分并非固定的几个整数比例，而是依据工资范围确定。以下是具体分析：
- 与下限对比：以常见情况来看，宁波社保缴费基数下限一般远低于 16600 元。例如在某些时期，下限可能在 3000 - 4000 元左右，这表明 16600 元远超下限水平，不会处于最低档次。
- 工资范围对应的档次：若将工资范围对应档次，月薪在 8500 元至 13000 元属于高档，社保基数为 13000 元；而月薪超过 13000 元，社保基数同样为最高档。16600 元大于 13000 元，所以按照这种划分方式，16600 元处于最高档。
- 灵活就业人员角度：灵活就业人员可在全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的 60% 至 300% 之间选缴费基数。假设上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为 X 元，当 16600＞300% X 时，属于最高缴费档次；若 60% X＜16600＜300% X，则根据具体 X 值确定在 60% - 300% 间的相对位置，但由于 16600 元数值较高，大概率处于较高比例区间。
社保基数影响着社保缴纳金额和未来待遇。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，未来养老金等社保待遇也可能越高。但具体政策细节可能随时间变化，建议关注宁波当地社保部门的最新规定 。
对社保缴纳还有其他疑问，比如不同档次的缴纳金额如何计算、对退休待遇的具体影响等，欢迎继续提问，我会为你详细解答。
