​​2025年宁波社保基数16400元时，个人每月需缴纳约$16400×(8\%+2\%+0.5\%)=1722$元，企业承担约$16400×(16\%+8.5\%+0.5\%+0.45\%)=4153.8$元，合计缴费5875.8元。​​ ​​养老保险占比最高，医保次之，工伤/生育保险由企业全额承担​​，具体比例可能因政策微调而变化。

1. ​​缴费构成分析​​
   以16400元为基数，养老保险个人缴纳8%（1312元），企业16%（2624元）；医疗保险个人2%（328元），企业8.5%（1394元）；失业保险双方各0.5%（82元）。工伤保险（企业0.45%，约73.8元）和生育保险（企业1%，164元）无需个人承担。

2. ​​动态调整机制​​
   缴费基数每年根据全省职工平均工资更新，2025年上限为24930元，下限4812元。16400元处于中上水平，若工资超过上限则按上限计算。

3. ​​实际影响示例​​
   月薪16400元者，到手工资约扣除1722元社保费用，企业实际用工成本增加4153.8元。灵活就业人员需自行承担全部比例（约20.5%），月缴3362元。

4. ​​查询与合规提示​​
   通过“浙里办”APP或宁波人社局官网实时核对缴费明细，企业需确保基数合规，避免按最低基数缴纳导致的稽查风险。

及时关注政策变动，如生育保险并入医保或费率调整，可通过官方渠道获取最新计算器工具。合理规划社保缴费有助于保障长期福利，建议结合公积金等附加福利综合评估。