在浙江宁波，社保基数16400元和5000元主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 缴费基数为16400元：
  • 养老保险：单位缴纳15%，即2460元（16400×15%）；个人缴纳8%，即1312元（16400×8%）。
  • 医疗保险：单位缴纳8.5%，即1394元（16400×8.5%）；个人缴纳2%，即328元（16400×2%）。
  • 失业保险：单位和个人均缴纳0.5%，即82元（16400×0.5%）。
  • 工伤保险：单位根据行业风险类别缴纳，个人不缴纳。
  • 生育保险：已并入医疗保险，不再单独缴纳。
• 缴费基数为5000元：
  • 养老保险：单位缴纳15%，即750元（5000×15%）；个人缴纳8%，即400元（5000×8%）。
  • 医疗保险：单位缴纳8.5%，即425元（5000×8.5%）；个人缴纳2%，即100元（5000×2%）。
  • 失业保险：单位和个人均缴纳0.5%，即25元（5000×0.5%）。
  • 工伤保险：单位根据行业风险类别缴纳，个人不缴纳。
  • 生育保险：已并入医疗保险，不再单独缴纳。

社保待遇

• 缴费基数越高，对应的社保待遇也相对更高。养老金、医疗保险报销比例等都会根据缴费基数的提高而增加。

社保基数16400元与5000元在缴费金额和社保待遇方面均存在显著差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人经济状况、职业发展规划以及未来养老、医疗等保障需求，以作出明智决策。