在浙江宁波，社保基数为15200元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于具体的社保项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的计算和解释：
- 1.养老保险：个人缴费：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴费为15200元×8%=1216元。个人账户养老金：个人账户养老金每月存入1216元，退休后根据个人账户余额和计发月数计算。基础养老金：基础养老金由当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资决定。假设上年度在岗职工月平均工资为8000元，缴费指数为1.9（15200/8000），则基础养老金约为（8000+15200×1.9）÷2×缴费年限×1%。
- 2.医疗保险：个人缴费：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴费为15200元×2%=304元。个人账户：个人缴费部分全部进入个人账户，用于门诊和购药等医疗费用。统筹账户：单位缴费部分进入统筹账户，用于住院报销等。
- 3.失业保险：个人缴费：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴费为15200元×0.5%=76元。待遇领取：失业后，根据缴费年限和当地政策，失业人员可以领取一定期限的失业保险金。
- 4.工伤保险：个人不缴费：工伤保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。待遇享受：如发生工伤，可根据工伤等级享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
- 5.生育保险：个人不缴费：生育保险也由单位全额缴纳，个人不需缴费。待遇享受：女职工在生育期间可享受生育津贴和生育医疗费用报销。
总结：
在浙江宁波，社保基数为15200元的情况下，职工每月在养老保险和医疗保险上需要缴纳的费用分别为1216元和304元。失业保险每月需缴纳76元，而工伤和生育保险则由单位全额承担。职工在享受社保待遇时，养老保险和医疗保险的个人账户部分可以用于未来的养老和医疗支出，而失业、工伤和生育保险则在特定情况下提供相应的保障和补偿。了解这些具体的缴费和待遇情况，有助于职工更好地规划个人和家庭的财务安排。
