浙江宁波社保基数15300元属于当地企业职工缴费基数的最高档标准，对应工资性收入达社平工资300%的高收入群体。 该基数直接关联五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴费金额上限，单位与个人需按比例分别承担约2184元和1224元月缴费用。
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基数定义与范围
宁波社保基数15300元是2024年企业职工缴费上限（15335元的近似值），适用于月收入超过社平工资300%的参保者。灵活就业人员养老保险同样适用此上限，但医疗保险基数固定为3068元。 -
费用计算方式
以15300元为基数，单位需缴纳养老保险14%（2142元）、医疗保险9%（1377元）、失业保险0.5%（76.5元）等，合计约84.7%的基数比例；个人承担养老保险8%（1224元）、医疗保险2%（306元）等，总计36.75%。 -
政策动态与影响
浙江省2024年社保基数上限为24930元，但宁波执行地方标准（15335元）。基数上调后，高收入者未来养老金计发额将显著提高，体现“多缴多得”原则。
提示： 企业需确保申报基数与员工实际收入一致，避免合规风险；个人可通过“浙里办”APP查询缴费明细，规划社保权益。
