根据2025年1月浙江省社保缴费政策调整，宁波社保缴费基数为11600元时，社保缴费金额如下：
缴费基数
2025年1月起，宁波职工基本养老保险缴费基数上限为11600元（即2024年全省平均工资的300%）。
缴费比例
企业缴费比例调整为16%，个人缴费比例仍为8%。
缴费金额
个人缴纳 ：11600元 × 8% = 928元/月
企业缴纳 ：11600元 × 16% = 1856元/月
合计 ：约 2784元/月
缴费基数上下限 ：社保缴费基数每年调整一次，2025年1月的调整基于2024年全省平均工资。
灵活就业人员差异 ：若为灵活就业人员，需关注当地具体政策，缴费比例可能低于职工基本养老保险。
以上信息综合自浙江省人力资源和社会保障厅及宁波本地社保网数据，实际缴费金额以最终核定为准。
在浙江宁波按照11400元社保基数缴纳养老保险，退休后每月大约可领取2800-4500元养老金 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及退休时社平工资。以下是关键影响因素解析： 基础养老金计算 公式：(退休时宁波市上年度社平工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。若按11400元基数（假设为社平工资的100%）、缴费15年，基础养老金约为社平工资的15%
在浙江宁波，若社保基数为 11400 元，个人缴纳金额约为 1185.6 元。这一金额是通过各项社保险种的个人缴费比例乘以社保基数得出，具体计算如下： 养老保险 ：个人缴费比例为 8%，所以需缴纳金额为 11400×8% = 912 元 。这部分费用进入个人账户，为退休后的养老生活提供经济保障。 医疗保险 ：个人缴费比例是 2%，则缴纳金额为 11400×2% = 228 元
咸阳市目前共有1142家医保定点零售药店纳入职工门诊统筹服务范围，覆盖全市各区县，支持医保目录内药品费用统筹支付（在职职工报销70%、退休职工75%），并可通过“咸阳医保”微信公众号实时查询药价及导航购药。 覆盖范围与数量 咸阳市所有医保定点药店（如众康中医门诊部、国药控股人民路分店、老百姓大药房等）均纳入统筹服务，2024年新增27家药店（如咸阳福康寿大药房
城乡居民基本医保的缴费方式可分为线上和线下两种渠道，具体操作如下： 一、线上缴费方式 国家医保服务平台APP 下载并注册APP → 选择所在省份 → 进入“城乡居民医疗保险参保登记” → 填写个人信息并上传身份证/户口簿照片 → 提交后按提示完成缴费。 微信公众号/支付宝 微信：进入“城市服务”→“社保”→选择参保地→输入身份证号完成缴费。 支付宝
2025年，广东汕头治疗排尿困难推荐医院包括汕头大学医学院第一附属医院、汕头市中心医院、汕头大学第二附属医院等。这些医院在泌尿外科领域具有丰富的诊疗经验和先进的医疗设备，擅长处理前列腺增生、泌尿系统结石、膀胱肿瘤等疾病，提供微创手术等特色治疗手段。 推荐医院及特色 汕头大学医学院第一附属医院 优势 ：作为汕头市泌尿外科领域的领军医院，该医院拥有先进的微创手术技术，能够处理复杂泌尿系统疾病。
嘴角开裂是一种常见的口腔问题，可能由干燥、感染或营养缺乏引起。2025年广东汕头治疗嘴角开裂推荐医院包括汕头大学医学院第一附属医院整形美容外科、汕头曙光医疗美容门诊部等 ，这些医院拥有专业的医疗团队和丰富的诊疗经验，能提供针对性治疗。 专业科室选择 嘴角开裂涉及皮肤和黏膜修复，建议优先选择整形美容外科或皮肤科。例如汕头大学医学院第一附属医院整形美容外科，成立30余年，擅长微创修复和综合治疗
399元 根据2023年宁波社保缴费标准，若个人缴费基数为11300元，每月个人需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例 个人缴费比例 ：约10% 单位缴费比例 ：约60% 二、计算过程 个人缴费金额 个人月缴费额 = 缴费基数 × 个人缴费比例 $$11300 \times 10% = 1130 \text{元}$$ 单位缴费金额 单位月缴费额 = 缴费基数 × 单位缴费比例
浙江宁波社保基数11400元的参保人员，每月医保卡个人账户计入金额约为387.6元（45周岁以下）或421.8元（45周岁及以上） ，具体金额根据年龄段对应的计入比例计算。个人需按月缴纳医保费用228元（缴费基数×2%），单位承担部分约969元（缴费基数×8.5%）。 医保卡资金构成 医保卡资金分为当年账户和历年结余账户。当年账户按缴费基数的固定比例计入：45周岁以下为3.4%
暂时无法得知浙江宁波社保基数11400扣税多少。不过，我可以为您提供宁波市社保缴费的相关信息供您参考： 社保缴费基数调整 调整时间 ：2024年10月11日，浙江省人力资源和社会保障厅等四部门联合发布了关于公布2024年社会保险有关基数的通知。 调整后的社保基数上下限 ： 上限 ：24930元 下限 ：4812元 社保缴费“e点通”服务 服务内容 ：宁波市税务局推出的“社保缴费e点通”服务
根据2023年宁波社保缴费标准，若社保缴费基数为11400元，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、缴费比例与金额计算 社保缴费比例 养老保险：单位16%-20%，个人8% 医疗保险：单位8%-12%，个人2% 失业保险：单位0.5%-1%，个人0.5% 工伤保险和生育保险：单位0.5%-1.9%，个人不缴费 个人缴费金额 以养老保险为例： $$11400 \times 8% = 912
医保卡在异地药店可以使用，但需满足两个核心条件：一是参保地和就医地均开通异地联网结算服务，二是完成备案手续（部分区域要求）。 目前全国70%以上地区已支持跨省异地购药，报销政策遵循“就医地目录、参保地比例”，具体操作可通过线上平台或线下窗口办理。 使用前提 参保地需已接入国家医保异地结算系统，且就医地药店为医保定点机构并开通异地服务。若参保地要求备案
根据牡丹江2025年度城乡居民医保参保政策，集中缴费截止时间为 2025年2月28日 。请注意，逾期未参保可能影响待遇享受，具体如下： 固定待遇等待期 未在集中参保期内参保或未连续参保的人员，需设置3个月的固定待遇等待期。 例如：2月28日前参保并缴费，3月1日即可享受待遇；若3月1日前断缴，则需等到次年3月1日起计算3个月等待期 。 变动待遇等待期 未连续参保的，每多断缴1年
小孩的医疗保险参保时间及相关事项如下： 一、参保起始时间 出生即参保 根据国家医保政策，小孩的医疗保险（城乡居民医保） 从出生即开始参保 ，无需等待年龄达到特定年龄。 缴费时间窗口 集中缴费期 ：2025年城乡居民医保集中缴费期为2024年9月1日至2025年2月28日，需在此期间完成缴费以享受2025年全年医保待遇。 灵活缴费 ：非集中缴费期（如2025年3月1日之后）仍可参保缴费
浙江宁波社保基数11600元能拿多少？ 根据2024-2025年度宁波社保缴费比例及缴存基数的相关规定，社保费用由单位和个人共同承担，具体缴费比例如下： 养老保险 ：单位缴费比例为15%，个人缴费比例为8%。 医疗保险（含生育保险） ：单位缴费比例为8.5%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。 工伤保险 ：单位缴费比例根据行业风险等级浮动
在浙江宁波，若社保缴费基数为11600元/月，个人每月需缴纳约1160元（按10%比例估算），单位承担部分约2900元（按25%比例估算），合计约4060元。 缴费构成 社保费用由单位和个人共同承担，通常个人缴纳比例约为10%（含养老8%、医疗2%等），单位缴纳比例约25%（含养老14%、医疗8.5%等）。基数11600元时，个人月缴1160元，单位缴2900元。 基数范围与调整
在浙江宁波，社保基数为11600元时，个人所得税和社保费用的具体扣款金额需要根据相关税率和比例进行详细计算。 总体而言，社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险等，而个人所得税则根据扣除社保后的应纳税所得额计算。以下是详细的计算和解释： 1. 社保费用计算 社保费用由个人和单位共同缴纳，个人部分的比例如下： 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，即11600元 × 8% = 928元 。 医疗保险
个人缴纳约648元 根据2023年宁波社保缴费标准，若社保基数为10600元，个人缴纳的医保费用如下： 医保缴费比例 单位 ：8% 个人 ：2% + 3元 个人月缴纳金额 计算公式：10600元 × 2% + 3元 = 212元 + 3元 = 215元 但根据2023年最新政策，个人缴费基数上限为13437元，超过部分不计入缴费基数。实际计算基数为13437元： 13437元 × 2% +
根据2023年宁波社保缴费标准，社保基数为11600元时，个人每月需缴纳的社保费用如下： 养老保险 个人缴费比例为8%，计算公式： $$11600 \times 8% = 928 \text{元}$$ 但根据政策，个人最高缴费基数为10440元（宁波2023年职工月平均工资的300%），因此实际按10440元计算： $$10440 \times 8% = 835.2 \text{元}$$
根据2024年浙江宁波社保政策及养老金计算公式，结合不同缴费年限和缴费基数，退休金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等部分组成。以下是具体说明： 一、基础养老金计算 计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度全省在岗职工月平均工资} + \text{个人指数化月平均工资}}{2} \times \text{累计缴费年限} \times 1% $$
在浙江宁波，如果您选择的社保缴纳基数为11700元，根据最新的社保缴费比例规定，个人每月需缴纳约850元 ，而单位部分则大约为2600元。这一计算基于养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险的具体缴费比率，并且考虑到不同险种对于个人和单位的缴费责任分配。 我们来看养老保险。养老保险是社保体系中最为重要的一环，它要求个人按照基数的8%进行缴纳，而单位则需承担16%-20%的比例
