在讨论浙江宁波社保基数时，11000元和5000元的主要区别在于缴费金额和个人账户积累的差异。对于职工而言，较高的社保缴费基数意味着更高的个人和单位缴费额，这将直接影响到未来的养老金水平和其他社会保险待遇。
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缴费比例与金额：当社保基数为11000元时，按照现行的养老保险个人8%、医疗保险2%等比例计算，个人每月需缴纳的社保费用将显著高于以5000元为基数的情况。这意味着高基数下的员工每月社保支出更多，但同时也意味着更多的资金进入个人账户。
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退休金预期：由于养老保险遵循多缴多得的原则，选择较高基数（如11000元）的参保人员，在达到法定退休年龄并满足缴费年限后，可期待获得相对较高的退休金。相比之下，较低基数（如5000元）的参保者退休后的养老金会相应减少。
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医疗及其他保险待遇：除了养老保险外，医疗保险、失业保险等也基于缴费基数来确定。较高的基数通常伴随着更好的保障水平，例如在发生医疗费用报销时，可能享有更优厚的待遇。
选择不同的社保缴费基数将直接影响到个人当前的经济负担以及长远的社会保险权益。合理评估自身的经济状况和未来需求，可以帮助个人做出更加明智的选择。无论是选择11000元还是5000元作为社保基数，都应考虑到个人的实际收入情况及对未来的规划。
