在浙江宁波，社保基数为9400元的情况下，个人每月能够领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险等具体险种的缴费比例和当地政策规定。以下是详细的解析：
- 1.养老保险：在宁波，养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳的养老保险费用为9400元×8%=752元。退休后每月领取的养老金金额与个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素相关。一般来说，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也会越多。假设缴费年限为30年，按照现行政策，退休后每月大约可以领取的养老金为退休时当地平均工资的40%-60%。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴纳的医疗保险费用为9400元×2%=188元。医疗保险主要用于报销医疗费用，个人账户中的资金可以用于支付门诊和购药费用。在宁波，医疗保险的报销比例和范围根据具体政策有所不同，一般情况下，住院费用的报销比例在70%-90%之间。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴纳的失业保险费用为9400元×0.5%=47元。失业保险金领取条件包括：非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记，并有求职要求。失业保险金的发放标准一般为当地最低工资标准的70%-80%，具体金额根据当地政策确定。
- 4.工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险的个人不缴费，全部由单位承担。工伤保险主要用于在工作过程中发生意外伤害或职业病时的医疗费用和伤残补助。生育保险则用于支付生育期间的医疗费用和生育津贴。
- 5.住房公积金（虽然不属于社保，但常与社保一起讨论）：住房公积金的个人缴费比例为5%-12%，假设按8%计算，每月个人缴纳的住房公积金为9400元×8%=752元。住房公积金可以用于购房、租房、还贷等，具体使用政策根据当地公积金管理中心的规定执行。
在浙江宁波，社保基数为9400元的情况下，个人每月需要缴纳的社保费用约为987元（养老保险752元+医疗保险188元+失业保险47元）。具体的社保待遇则根据个人缴费年限、当地政策以及实际使用情况而定。为了获得更准确的社保待遇，建议咨询当地社保部门或通过官方渠道进行详细查询。
