在宁波，社保缴费基数的上下限一般是根据当地的社会平均工资来设定的，并且每年可能会有所调整。社保缴费比例也是固定的，由单位和个人共同承担。
社保缴费基数
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为8.5%（注意：此比例可能因法规调整而有所变化，具体以当地法规为准），个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级确定，个人无需缴纳。
- 生育保险：已并入医疗保险，不再单独缴纳。
社保缴费金额计算
假设某员工的月工资为9300元，且该工资在缴费基数上下限之间。那么他的社保缴费金额将按照上述比例进行计算。
- 养老保险：公司需为该员工缴纳9300×16%=1488元，员工个人则需缴纳9300×8%=744元。
- 医疗保险：公司需为该员工缴纳9300×8.5%=784.5元，员工个人则需缴纳9300×2%=186元。
- 失业保险：单位和个人均需缴纳9300×0.5%=46.5元。
- 工伤保险：公司需根据行业风险等级缴纳相应金额，个人无需缴纳。
- 生育保险：已并入医疗保险，不再单独缴纳。
若您的月工资为9300元，按照宁波2025年的社保缴费基数和比例，您每月需要缴纳的社保费用大致为：
公司承担部分：养老保险1488元 + 医疗保险784.5元 + 失业保险46.5元 + 工伤保险（根据行业风险等级确定） + 生育保险（已并入医疗保险）= 具体金额需根据行业风险等级确定
个人承担部分：养老保险744元 + 医疗保险186元 + 失业保险46.5元 = 1077元
请注意，以上计算仅供参考，实际缴费金额可能因行业风险等级等因素而有所不同。
